視点の転換を創るリーダーシップと女性活用、組織改革に特化したコーチング。 『科学とアートコーチング』『ライフコーチング』等の人間科学も駆使し、セッションを提供。 大学卒業後、三菱商事株式会社に勤務…

大学卒業後、1996年に現：株式会社リクルートへ入社。営業・経営企画などを経て人事へ。人事では新人事制度の設計・導入。全社横断プロジェクトをリード。営業では企業のTOP、経営企画や人事では社内の役員ク…

【プロフィール・サマリ】 経営資源の「ヒト」「モノ（戦略）」「カネ」など事業活動全般に対応可能なエグゼクティブコーチ＆コンサルタント。財務経理・経営企画・金融職で計33年間のビジネスマンとして経験が…

慶應義塾大学 経済学部卒業後、不動産ディベロッパー株式会社コスモスイニシア（旧リクルートコスモス）にて不動産事業に従事。 世界最大規模のコーチングファームである株式会社コーチ・エィに入社後、コー…

【職歴】 大学卒業後、日本生命に入社し営業職に従事。その後、2004年株式会社キャリアデザインセンターにて採用広告、人材紹介の法人営業を経験し、営業マネージャーとして部下育成に取り組む。組織と個人の…

2008年 名古屋大学 物理学科卒。 人生の目的として「人の生きると働くを面白い社会をつくる」を掲げ、新卒で成長環境として最も適していると考えた元リクルート系不動産デベロッパーである㈱コスモスイ…

2010年、写真共有SNS事業・Web制作事業により起業し、売却。その後、家庭教師派遣・Eラーニング事業を展開する教育系グループへ入社し、営業責任者を経て、東海エリア支社長に就任。2年間経営に従事した…

上智大学を卒業後、神戸大学大学院を修了。在学中にセネガルとアメリカにてインターンを実施。組織開発のコンサルティング会社にて採用戦略、グローバルリーダー育成、組織創りの領域で営業、コンサルティングに従事…

新潟県出身。京都大学文学部社会学専修卒業。 大学4年次を休学し、株式会社ワーク・ライフバランスにて営業やコンサルティング支援の長期インターンを1年間経験する。働き方改革の現場に触れたことで、チームワ…

1986年生まれ。和歌山県出身。 大学卒業後、2008年に当時ダイワハウス系列の不動産会社に入社し、人事部に配属。リーマンショックの煽りを受け転職し、これまで5社で一貫して人事職を経験。 主に、新…

【Business Career】 ジェーシービーに入社しマーケティング企画、コールセンター統括。 20代の終わりに星野リゾートへ転職し、沖縄県の八重山諸島にある星のや竹富島にて支配人を務める。 …

１． 2015/10 - 現在　Japan / Asia Pacific Digital Transformation Lead Consultant, Google Cloud 大手企業様のクラウ…

同志社大学を卒業後、2010年にパナソニック株式会社に入社し、人事や経営企画に従事。 2016年度に全社のB2CからB2Bへの戦略転換に伴いB2B向けの業界特化のソリューション展示会を3ヶ月で実現し、…

『挑戦者の”成長の機会損失”を防ぐために、経験学習モデルに基づいたコーチングで挑戦を加速させる』 これが私のコーチングのモットー（who/what/how）です。 私自身、これまでBAR経…

Global Leadership Trainer・グローバル リーダーシップ トレーナー 一人でも多くの方が、ありのままで生きる喜びを味わっていただきたいという願いのもと、多岐にわたる活動を展開し…

日本の人事マンとしても、エンジニア出身は珍しく、データベースを作成し分析するのが好きです。20年以上の人事経験があり、そのうちの12年はアメリカ・イギリス・中国のメジャーな外資系企業で人事部長や人事ビ…

◆略歴：「人事＋経営」×「プロコーチ」のパラレルキャリア ◆経営：BPO企業の人事担当 執行役員として、企業経営の一躍を担う。 MVV策定・浸透から組織開発、人事制度策定、他のボードメンバーへの積極…

【クライアントの特徴】 ①メンバーとのコミュニケ－ションに悩みを抱える経営者・マネジメント層 ②ワンマン経営を脱却したい経営者 －－－－－－－－－－－－－－－－ ①「メンバーとのコミュ…

シリコンバレーを拠点に、グローバルな視点で日本・海外を問わずビジネスプロフェッショナルのキャリア支援をしています。 JPモルガン、野村證券で日本の投資銀行キャリアを積み、その後シンガポールへ海外…

私がコーチとしてクライアントと接する際に最も大切にしているキーワードは「ターニングポイント」です。 【何故ターニングポイントなのか】 私は32歳の時に、当時新卒で入社した会社が戦後最大の負債総額を…