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プロフェッショナルコーチプラン曽我 一夫（Soga Kazuo）
- Pay for Performance
- エグゼクティブアセスメント
- エグゼクティブコーチング
- キャリア自律
- キャリア開発
- ジョブ型人事制度
- マネジメント
- メンタリング
- リーダーシップ
- 人財育成
- 利他的アプローチ
- 次世代リーダー育成
- 組織開発
- 評価制度
私がコーチとしてクライアントと接する際に最も大切にしているキーワードは「ターニングポイント」です。 【何故ターニングポイントなのか】 私は32歳の時に、当時新卒で入社した会社が戦後最大の負債総額を…