大学卒業後、1996年に現：株式会社リクルートへ入社。営業・経営企画などを経て人事へ。人事では新人事制度の設計・導入。全社横断プロジェクトをリード。営業では企業のTOP、経営企画や人事では社内の役員ク…

私を表す2つのキーワードは、 ①人材開発／成人発達の「サイエンティスト・プラクティショナー」 ②経営が分かる／経営学している「コーチ」 です！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー …

慶應義塾大学文学部卒業後、国際通信業界の外資系企業に入社。約7年間法人営業に従事し、30歳以降は「人の成長や教育」の分野で働くことを決意し、サービス業界に転身する。 個別指導塾での教室長業務では…

上智大学を卒業後、神戸大学大学院を修了。在学中にセネガルとアメリカにてインターンを実施。組織開発のコンサルティング会社にて採用戦略、グローバルリーダー育成、組織創りの領域で営業、コンサルティングに従事…

1986年生まれ。和歌山県出身。 大学卒業後、2008年に当時ダイワハウス系列の不動産会社に入社し、人事部に配属。リーマンショックの煽りを受け転職し、これまで5社で一貫して人事職を経験。主に、新卒、…

【Business Career】 ジェーシービーに入社しマーケティング企画、コールセンター統括。 ２０代の終わりに星野リゾートへ転職し、沖縄県の八重山諸島にある星のや竹富島にて支配人を務めました…

同志社大学を卒業後、2010年にパナソニック株式会社に入社し、人事や経営企画に従事。 2016年度に全社のB2CからB2Bへの戦略転換に伴いB2B向けの業界特化のソリューション展示会を3ヶ月で実現し、…

【自分を表す2つの要素】 ①ありのままの自分・多様性 ②ビジネスマネジメント ①ありのままの自分・多様性 幼少期のアメリカ生活、帰国後の中学校でのいじめ、LGBTQ当事者としての悩み、…

私がコーチとしてクライアントと接する際に最も大切にしているキーワードは「ターニングポイント」です。 【何故ターニングポイントなのか】 私は32歳の時に、当時新卒で入社した会社が戦後最大の負債総額を…

プロセス指向心理学を応用した、豪州Global Coaching Institute出身。 本来性の回復や全体性の発揮を後押ししながら、いのちをゆるし、呼び覚ましていく。コーチであり、アーティスト。…

大学卒業後、BK Japan Holdings（旧 Burger King Japan）にて、CTT（Company Training Trainer）として全社における採用・育成・人材開発に従事。そ…

1978年生まれ。秋田県出身。 ■私のコーチングの特徴 　・安心感とあったかさを重視したセッションで心をほぐします 　・クライアントさん固有の強みを共に探り、共に理解を深めます 　・クライアン…