『挑戦者の”成長の機会損失”を防ぐために、経験学習モデルに基づいたコーチングで挑戦を加速させる』 これが私のコーチングのモットー（who/what/how）です。 私自身、これまでBAR経…

大学卒業後、新卒で株式会社吉田（吉田カバン）に入社。営業として関西全域、東海地区を担当。オンリーショップ、鞄専門店、百貨店、量販店など様々な業種を担当し、POP UP SHOPなども企画。その後、経営…