和田翔（Wada Sho）

【Business Career】
ジェーシービーに入社しマーケティング企画、コールセンター統括。
２０代の終わりに星野リゾートへ転職し、沖縄県の八重山諸島にある星のや竹富島にて支配人を務めました。

その後、医療系ベンチャーへ転職。
組織開発のマネージャーとして、コンサルティング先の医療法人におけるミッション策定のファシリテート、社名変更プロジェクトリーダー、次期経営層／グループ会社社長の育成プログラム設計など、コーポレート基幹業務をリーディング。
その後、1,000名規模の事業部人事領域全般の責任者を任されました。
2022年春より同会社内にて組織開発・人材育成のエキスパート職に転換。
その後夏に仲間とともにチーム経営プロデュースカンパニー株式会社エンラボを創業。
秋にはこれまで行ってきた個人事業主としての活動も法人化し、株式会社リンクライム代表取締役。

職業選択の軸としては、”成長”と”自由”、そして”直感”を大切にしています。
何を成すかより、誰と成すかが最重要と考えています。最も関与度の高い周囲の5人の仕事観が自身に大きな影響及ぼすものと考え、身を置く環境を変えてきました。

2019年よりオフィスワーカーとして仕事をする傍ら、人の可能性を信じ、その力や想いを最大限引き出すコミュニケーションをより多くの人に届けるべく、プロコーチとしても活動を開始。
世界有数のコーチングカンパニーCTIにてすべてのコースを完了し、CPCC（Certified Professional Co-Active Coach）を取得。後、国際コーチ連盟認定PCC（Professinal Certified Coach）。
経営者、企業幹部、マネージャー、仕業、個人事業主、アスリート、主婦、学生など幅広い世代にコーチングを行っています。

ストレングスファインダーTOP5：未来志向、自我、最上志向、自己確信、活発性

【Private】
◆家族：妻、長男、次男とトイプードルの４人+１匹家族
◆趣味：サッカー観戦（セリエＡのユベントスのファン）、ゴルフ、筋トレやランニング

よく担当するクライアントの年齢層

- 24
25 - 34
35 - 44

コーチの想い

あなたのビジョンは何ですか？（目指している方向性、創りたい世界観）

あたりまえだと思っていること、変えられないと思っていることは、意外にそうでもありません。

人には様々な”前提”があります。

環境を理由に、お金を理由に、家族を理由に一歩を踏み出せていないことはありませんか。
あなたが日々行っている選択は本当に願う未来に近づいていますか。
私にも多くの”前提”があり、あきらめたり、続けられなかった経験がたくさんありますし、今もそうです。その葛藤に向き合いながら一日一日、何をするか考え続けています。

コーチングセッションは改めてあなた自身の”前提”を見つめなおし、今のやり方、あり方が本当にあなたが願う未来に近づいているのかを探求していく旅路ともいえるでしょう。
その未来に向けて力強く一歩を踏み出し、そのあゆみそのものも楽しめるようなセッションを経て、コーチもクライアントもともに成長していけるような、そんなセッションを目指しています。

そのビジョンや想いができた背景は何ですか？

はじめて転職を決めたとき、私には多くの”前提”がありました。
首都圏から沖縄への移動、金融からサービス業への転職に伴う収入の変化により、安定的な生活は難しいものと考え、プライベートではなく仕事のやりがいを重視して生きることを選択したような感覚がありました。
こういっては語弊があるかもしれませんが、レールを外れた感覚があったのです。

しかしその”前提”は今思うと間違っていたように思います。
環境や収入は大切ですが、その選択をしたからこそ今の景色があると思うのです。
支配人を担うとは入社当時は思ってもみなかったし、家族ができることも想像していませんでした。
振り返って思うのは、根拠のない自信や、自分の直感的選択には何か意味があるということです。

私にはサッカー日本代表のメンタルコーチになるという夢があります。
そこに”前提”は持ち込みません。できないかもしれません。その可能性の方が高いかもしれません。
でも目指すと決めました。それが私にとっての人生の充実感につながっています。

アスリートコーチングにアンテナが立ち、いまではたくさんの仲間が協力してくれています。
日本代表のメンタルコーチの知人も１年前はひとりもいませんでしたが、今は何人もつながっています。目標を持ち、行動をはじめることで回り始める歯車があることを体感しています。

”前提”を手放せば景色は変わる。
それが私のビジョンのできた原点です。

コーチングをする上で、最も大事にしている価値観や信念は何ですか？

①人は自身の課題を自ら解決する力が備わっていると信じていること。乗り越えられない試練は与えられない。

②クライアントの言葉ひとつひとつがオリジナルであること。言葉から創発されるイメージを勝手にコーチが解釈せず、そのひとつひとつに好奇心を向け続ける。

③クライアントが話してくださるテーマの背景に聞き耳を経てること。クライアントの価値観を何よりも尊重したい。

クライアントからの声

宮尾仁実さん

コーチングを受けようと思った理由や目的は何ですか？

管理職となりマネジメントを行う中で、自身の知識不足や、チームづくりの課題感、自己成長が停滞してしまうような感覚を覚えるようになりました。そんなおり、尊敬する上長から「コーチングスキルを身につけるといいよ」と言われ、まずは自分がコーチングを受けて、体験してみようと思ったことがキッカケです。

このコーチで継続する決め手になったポイントは何ですか？

私はコーチングだけではなくティーチングの側面も欲しいタイプだったのですが、その部分を察知し「ティーチングもまぜましょうか」と提案いただけたことが大きかったです。なんて洞察力に優れた方なんだ！と驚きました。また、自分は尊敬できるなぁと思える人にコーチをお願いしたかったので、お話の雰囲気からも憧れや尊敬の気持ちを抱ける方だと思いました。

コーチングを受けた前後の変化や、感じたことについて教えてください。

もちろん、マネジメントとしての知識や考え方が広がりました。それだけではなく、日々の業務に忙殺されてしまって考える事を忘れがちな「なんのために働くのか」「なんのために人生を送っていくのか」「何が楽しいのか」といった、根本の部分と向き合うことをはじめられるようになりました。

どんな方にこのコーチをおすすめしたいですか？

私のように、管理職になりたてで迷うことが多い方や、プレイヤーからマネージャーになって今までのやり方から変化が求められる方などは、他の人の視点ももらいながら自分自身を見つめていけるので,、とてもオススメできるかなぁと思います！

実績

コーチ経験年数

約 3 年

累積クライアント人数

約 150 名

総セッション時間

約 950 時間

コーチングセッションの進め方

◆初回体験セッションの目的
①お互いを”知る”
②コーチングの概要を”理解する”
③コーチングを”体感する”

◆目安時間
①②を20分程度で行った後、③実際のコーチングセッションを30分程度行います。
その後、セッションの感想をいただきながら、私からも気が付いた点などをフィードバックしています。
最後に5分程度の質疑応答の時間を取り、1時間の体験セッションは終了となります。

コーチング資格 / 学習歴

国際コーチ連盟PCC（Professional Certified Coach）
米国CTI認定CPCC（Certified Professional Co-Active Coach）

セッションが調整しやすい時間帯

	平日	土	日
早朝（7〜9）	○	○	○
午前（9〜12）	○	×	×
午後（12〜19）	○	×	×
夜（19〜23）	○	○	○

: 思い立った瞬間から人生は描き直せる。目標達成だけではなく、熱量が高いあなた自身のサポーター

プロフィール

和田翔（Wada Sho）