大学卒業後、1996年に現：株式会社リクルートへ入社。営業・経営企画などを経て人事へ。人事では新人事制度の設計・導入。全社横断プロジェクトをリード。営業では企業のTOP、経営企画や人事では社内の役員ク…

【プロフィール・サマリ】 経営資源の「ヒト」「モノ（戦略）」「カネ」など事業活動全般に対応可能なエグゼクティブコーチ＆コンサルタント。財務経理・経営企画・金融職で計33年間のビジネスマンとして経験が…

上智大学を卒業後、神戸大学大学院を修了。在学中にセネガルとアメリカにてインターンを実施。組織開発のコンサルティング会社にて採用戦略、グローバルリーダー育成、組織創りの領域で営業、コンサルティングに従事…

1986年生まれ。和歌山県出身。 大学卒業後、2008年に当時ダイワハウス系列の不動産会社に入社し、人事部に配属。リーマンショックの煽りを受け転職し、これまで5社で一貫して人事職を経験。 主に、新…

【Business Career】 ジェーシービーに入社しマーケティング企画、コールセンター統括。 20代の終わりに星野リゾートへ転職し、沖縄県の八重山諸島にある星のや竹富島にて支配人を務める。 …

同志社大学を卒業後、2010年にパナソニック株式会社に入社し、人事や経営企画に従事。 2016年度に全社のB2CからB2Bへの戦略転換に伴いB2B向けの業界特化のソリューション展示会を3ヶ月で実現し、…

Global Leadership Trainer・グローバル リーダーシップ トレーナー 一人でも多くの方が、ありのままで生きる喜びを味わっていただきたいという願いのもと、多岐にわたる活動を展開し…

私がコーチとしてクライアントと接する際に最も大切にしているキーワードは「ターニングポイント」です。 【何故ターニングポイントなのか】 私は32歳の時に、当時新卒で入社した会社が戦後最大の負債総額を…

成城大学ヨーロッパ文化学科を卒業後すぐに渡仏。パリ第8大学言語科学部に編入学するが中退し、帰国後は株式会社アルクに入社。広報・宣伝部署にて広告制作ディレクター兼コピーライターとしてキャリアをスタート。…

首都大学東京（現：東京都立大学）を卒業後、新卒でリクルートキャリアに入社。IT•WEB業界の企業を中心に採用支援を行い、30〜40代の転職者のキャリアアドバイザーを兼任。その人に合った「幸せなキャリア…

【現在】 外資系企業にて、人事ディレクターとして就業中 【社会人デビューから現在までのキャリア概況】 1995年に大学を卒業後、外資系人材サービス企業に新卒第1期生として入社。以降、数名のベ…

【職歴】 立教大学社会学部卒業後、メガバンクおよび外資金融機関での勤務を経て、DX領域のコンサルティングを提供するスタートアップ企業へ参画。営業及び人事領域で経営職として5年間全社をリード。 40…

金陽信（きむ やんしん） ■プロフィール 在日韓国人2世の父と瀬戸内の島出身の日本人の母を持つ 韓国籍をもち、日本籍をもたず、韓国名を持ち、通称名をもたない 日本で育ち、高校大学を韓国に留学す…

【よくご依頼いただく方の特徴】 ◇企業にお勤めの管理職の方（30〜40代 男女） ・部下や仲間と同じ目標に向かって本音で関わっていきたい方 ・自らの信念を大切にしつつ、職場でのバリュー発揮をして…

【個性かがやく働き方発見コーチ】 自分の人生やキャリアに悩む方々をコーチしてきました。キャリアの積み上げ方も人それぞれなので、その人に合ったやり方で可能性を最大にする方法を一緒に考えていくセッション…

プロセス指向心理学を応用した、豪州Global Coaching Institute出身。 本来性の回復や全体性の発揮を後押ししながら、いのちをゆるし、呼び覚ましていく。コーチであり、アーティスト。…

大学卒業後、BK Japan Holdings（旧 Burger King Japan）にて、CTT（Company Training Trainer）として全社における採用・育成・人材開発に従事。そ…

【よく担当する（得意な）クライアント】 ・業界：IT、教育、人材 ・職種：CS、営業職、コンサル、エンジニア、フリーランス、経営者 ・年齢層：25歳〜34歳 ・性別：男性5割　女性5割 …

私は、組織のマネージャーやリーダーを本来のありたい姿に「開花」させるコーチです。 「自分の望んでいる力を十分に発揮できていない」マネージャーやリーダーを、3つの切り口で支援します。 ①「自分自身（…

1978年生まれ。秋田県出身。 教育系大学卒業後、IT企業に入社。エデュケーショングループにて、エンジニア向け研修講師としてセミナー登壇、セミナー開発、テキスト作成業務に携わる。 2015年、サイ…