コーチを探す
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プロフェッショナルコーチプラン中村 佐恵子（Nakamura Saeko）
日本の人事マンとしても、エンジニア出身は珍しく、データベースを作成し分析するのが好きです。20年以上の人事経験があり、そのうちの12年はアメリカ・イギリス・中国のメジャーな外資系企業で人事部長や人事ビ… -
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プロフェッショナルコーチプラン坂口 佳世（Sakaguchi Kayo）
新卒で株式会社リクルート入社。リクナビ・リクナビNEXTの法人営業に従事。 26歳のとき、本当にやってみたいことをやりたいと自らジュエリーブランドを作るという夢を追いかけて、退職。 ジュエリー職人… -
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プロフェッショナルコーチプラン曽我 一夫（Soga Kazuo）
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- 人財育成
- 利他的アプローチ
- 次世代リーダー育成
- 組織開発
- 評価制度
私がコーチとしてクライアントと接する際に最も大切にしているキーワードは「ターニングポイント」です。 【何故ターニングポイントなのか】 私は32歳の時に、当時新卒で入社した会社が戦後最大の負債総額を…