コーチタグ”次世代経営幹部候補の育成”を表示中
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コーチプラン
エグゼグティブコーチプラン
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プロフェッショナルコーチプラン
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よく担当する年齢層
35 - 44
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45 - 54
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55 -
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エグゼグティブコーチプラン
川上 賢治
(Kawakami Kenji)
Mission/Vision/Valueの具体化
WillやWantの言語化
キャリアビジョン形成
チームビルディング
マネジメント強化
リーダー開発
価値観の棚卸し
感情のマネジメント
次世代経営幹部候補の育成
生産性向上
組織開発
職場のステークホルダーとの関係性向上
風土変革
慶應義塾大学文学部卒業後、国際通信業界の外資系企業に入社。約7年間法人営業に従事し、30歳以降は「人の成長や教育」の分野で働くことを決意し、サービス業界に転身する。 個別指導塾での教室長業務では…
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