早稲田大学社会科学部卒 急成長を続けているPCサプライ業界のトップメーカーにおいて、全社で2つしかない赤字部署に配属され、1年で売上高を3倍まで増加させて黒字化させる。その後、社員数10名のネットベ…

＜起業家/経営者/挑戦者の伴走者＞ 脳科学/認知行動心理学/パフォーマンス科学/マインドフルネス/ポジティブ心理学/神経科学の知見がつまったスタンフォード大学教授兼シリアルアントレプレナーが開発した…

（株）リクルートにてメディア制作と顧客の課題解決、⼈事企画やダイバーシティの推進、広告の業務プロセス設計に携わる。その後「人にポジティブな影響をもたらす仕事だけする」ことを決意し、(同)ラッシュジャパ…

【現在】 外資系企業にて、人事ディレクターとして就業中 【社会人デビューから現在までのキャリア概況】 1995年に大学を卒業後、外資系人材サービス企業に新卒第1期生として入社。以降、数名のベ…

▼よくご相談いただくテーマ ・上司や部下との関わり ・組織的目標と風土の醸成 ・リーダーとしての在り方の模索 ・価値観、人生の目的、キャリアの方向性 ・自分の特徴や資質の理解 ▼こ…

「よくご依頼いただくお客様の特徴とテーマ」 主に経営者や管理職向けにコーチングさせて頂く機会が多いです。 事業会社で25年以上の人事経験があり多くのリーダーやマネージャーと向き合ってきた経験があり…

◼️経歴 1989年求人情報を取り扱う営業職として地元の広告会社入社。入社の動機は海外旅行。未経験ながらやる気だけで、就職情報誌の編集長を皮切りに数多くのフリーペーパー創刊や求人マッチングサイト・地…

【自分らしい生き方、キャリアを探求したい】 キャリアやチームマネジメント、ライフワークバランスで本当はありたい姿があるのに、 人がどう思うか？という他人軸で生きてきて 自分はどうありたいか？…

◆略歴 愛知で生まれ、幼少期～大学を岐阜、京都、大阪で過ごす。 上京後、横浜のシステムインテグレーターに入社。 数年間IT経験を積んだ後、最初の会社では難しかった「クライアントとOneTea…

【よくご依頼いただく方の特徴】 ◇企業にお勤めの管理職の方（30〜40代 男女） ・部下や仲間と同じ目標に向かって本音で関わっていきたい方 ・自らの信念を大切にしつつ、職場でのバリュー発揮をして…

『思い込みを外し、可能性を生きる』 コンフォートゾーンを努力・意思の力で超えていくのではなく、感情・思考・行動を一致させ、『Why』や価値観に沿ったコンフォートゾーンの外側にある理想を自ら選び取って…

【個性かがやく働き方発見コーチ】 自分の人生やキャリアに悩む方々をコーチしてきました。キャリアの積み上げ方も人それぞれなので、その人に合ったやり方で可能性を最大にする方法を一緒に考えていくセッション…