私を表す2つのキーワードは、 ①人材開発／成人発達の「サイエンティスト・プラクティショナー」 ②経営が分かる／経営学している「コーチ」 です！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー …

大学卒業後、1996年に現：株式会社リクルートへ入社。営業・経営企画などを経て人事へ。人事では新人事制度の設計・導入。全社横断プロジェクトをリード。営業では企業のTOP、経営企画や人事では社内の役員ク…

同志社大学を卒業後、2010年にパナソニック株式会社に入社し、人事や経営企画に従事。 2016年度に全社のB2CからB2Bへの戦略転換に伴いB2B向けの業界特化のソリューション展示会を3ヶ月で実現し、…

【現在】 外資系企業にて、人事ディレクターとして就業中 【社会人デビューから現在までのキャリア概況】 1995年に大学を卒業後、外資系人材サービス企業に新卒第1期生として入社。以降、数名のベ…

【よくご依頼いただく方の特徴】 ◇企業にお勤めの管理職の方（30〜40代 男女） ・部下や仲間と同じ目標に向かって本音で関わっていきたい方 ・自らの信念を大切にしつつ、職場でのバリュー発揮をして…

2004年大学卒業後、ジャズのドラマーを目指して渡米。ニューヨークで聞いた音楽に強い衝撃を受け挫折感を味わい帰国。帰国後、2005年株式会社リクルートHRマーケティングにて企業の採用コンサルティングに…

大学卒業後、BK Japan Holdings（旧 Burger King Japan）にて、CTT（Company Training Trainer）として全社における採用・育成・人材開発に従事。そ…

信州大学工学部卒業後､2009年に青山商事株式会社へ入社｡販売職としてトップセールスの実績を残し､2012年にレバレジーズ株式会社へ入社｡IT関連の人材営業､営業組織のマネージャー､新規部署の立ち上げ…