コーチタグ”経験学習”を表示中

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エグゼグティブコーチプラン

寺田貴哉（Terada Takaya）
大学卒業後、1996年に現：株式会社リクルートへ入社。営業・経営企画などを経て人事へ。人事では新人事制度の設計・導入。全社横断プロジェクトをリード。営業では企業のTOP、経営企画や人事では社内の役員ク…
プロフェッショナルコーチプラン

平尾健悟（Hirao Kengo）
『挑戦者の”成長の機会損失”を防ぐために、経験学習モデルに基づいたコーチングで挑戦を加速させる』これが私のコーチングのモットー（who/what/how）です。私自身、これまでBAR経…