『挑戦者の”成長の機会損失”を防ぐために、経験学習モデルに基づいたコーチングで挑戦を加速させる』 これが私のコーチングのモットー（who/what/how）です。 私自身、これまでBAR経…

同志社大学卒業後、新卒で独立。株式会社SHIFT AIでマネージャーとして40名のチームを統括しながら、コーチとして「心・言葉・行動の一致」を支援。在学中はイラン留学・NPO・ITベンチャーを経験。過…