コーチタグ”職場のステークホルダーとの関係性向上”を表示中
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エグゼグティブコーチプラン川上 賢治（Kawakami Kenji）
- Mission/Vision/Valueの具体化
- WillやWantの言語化
- キャリアビジョン形成
- チームビルディング
- マネジメント強化
- リーダー開発
- 価値観の棚卸し
- 感情のマネジメント
- 次世代経営幹部候補の育成
- 生産性向上
- 組織開発
- 職場のステークホルダーとの関係性向上
- 風土変革
慶應義塾大学文学部卒業後、国際通信業界の外資系企業に入社。約7年間法人営業に従事し、30歳以降は「人の成長や教育」の分野で働くことを決意し、サービス業界に転身する。 個別指導塾での教室長業務では…