プロフィール

高野 綾子
エグゼグティブコーチプラン

高野 綾子(Takano Ayako)

同志社大学経済学部卒業。国内大手化粧品メーカーで代理店営業と新規店舗の立上げを行う。その後、ジョンソン・エンド・ジョンソンに転職。東京エリアの営業所長を経て、東日本リージョンの統括責任者として、中長期的な事業計画の立案、チャネル毎の販売戦略の策定、営業指標の設定、進捗管理、そのための組織再編や人の異動を実施。低迷していた売上を、8年ぶりの成長軌道に回復させた。

2018年国内最大手のコーチングファームへ入社。上場企業、オーナー企業、ベンチャー企業の経営者をはじめ、医療機器、製薬、金融、食品、ITなど、多岐にわたる業界でのコーチングや組織開発プロジェクトの実績を持つ。

エグゼクティブコーチとして、上場企業を中心に280名以上の経営層に対して、組織開発や人材育成に関する様々な視点を提供し、2023年リファイン・アンド・カンパニー株式会社を設立。

現在、代表取締役として、経営層、管理職層を対象としたエグゼクティブコーチング、人材開発、組織開発プロジェクト、営業支援プログラムの提供に従事している。

【よくご依頼いただくテーマ】
・経営者、リーダーとしてのアップデート
・後継者育成
・チームビルディング/チームマネジメント
・組織開発/風土改革
・組織のパフォーマンスの最大化
・マネジメントスキルの向上
・ミッション、ビジョン、バリューの言語化
・キャリアの見直し、キャリアチェンジ
・起業準備、起業後のスムーズな立ち上げ
・プロのコーチを目指す方のスキルアップ

よく担当するクライアントの年齢層

  • 25 - 34
  • 35 - 44
  • 45 - 54
  • 55 -

コーチの想い

  • あなたのビジョンは何ですか?(目指している方向性、創りたい世界観)

    誰もが人との関わりの中に存在しています。人との関わりによって、一人でも多くの人が
    可能性をひらいていく、そんな世界観をイメージしています。

    誰と出会い、その人からどんな影響をうけるのか?
    もしくは、その人にどんな影響を与えるのか?
    その人との間にどんな関係性がありえるだろうか?
    これらは、人と人との新しい関わりの可能性をひらく問いだと思います。
    「あの人と、こんなコラボレーションができるかもしれない」と新しい関係性のイメージが降ってきた時に、新しいつながりや可能性がうまれるかもしれません。

    世の中の人が常に周囲の人との関係性をアップデートし、コラボレーションの可能性を探す、そんな世界になれば素敵だと思っています。

    そのビジョンや想いができた背景は何ですか?

    私自身が、家族、友人、今までの歴代の上司、同僚、人生のキーパーソンから様々な影響を受け、人とのコラボレーションによって、人生を選択している感覚を強く持っています。
    そして、私の今までのクライアント、成功している経営者の方々も、一人で前に進んでいるわけではなく、周囲とのコラボレーションによって成果をつかんでいるように見えています。人生で誰と出会い、誰とコラボレーションしたいのか?という問いは重要であり、
    コーチとしても、自分の生き方としても、周囲の人が、関わりの可能性をひろげられるように、自分も関わっていきたいと思っています。

    コーチングをする上で、最も大事にしている価値観や信念は何ですか?

    クライアントの関わりの可能性をひらくために、3つのことを大事にしています。
    1つめは、誰と出会いたいのか?誰とコラボレーションしたいのか?
    人との関わりについて問いつづけること。
    2つめは、クライアント自身が周囲にどんな影響をあたえているのか?をフラットに対話すること。
    率直でフラットなフィードバックをふんだんに行い、コーチである私自身もフィードバックをもらいます。
    そして3つめは、新しいことを起こしたくなるような、エネルギーが上がる時間をクライアントと一緒に創っていくことです。

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実績

コーチ経験年数

約 6 年

累積クライアント人数

約 200 名

総セッション時間

約 1500 時間

コーチングセッションの進め方

  • 【初回セッション】
    ・お互いの自己紹介(10分程度)
    バックグラウンドや趣味、大切にしていること等を話し、お互いの知る時間を作ります。
    ・コーチングとは(5分程度)
    コーチングについてイメージをお持ちなのか?を伺い、必要に応じて説明を行います。
    ・クライアント期待値のヒアリング(5分程度)
    クライアントがコーチングセッションで何を得たいのか?
    コーチとして、どんな関わりが求められているのか?を知るためにヒアリングをします。
    クライアントのニーズに合わせた時間にするためです。
    ・コーチングセッション(40分程度)
    まずはセッションで扱いたいことについて話し、セッションを進めていきます。話したいことが決まっていなくても、頭の中にあること、感じていることを自由にお話しいただきます。
  • 【2回目以降】
    クライアントがその時に話したいテーマに沿ってコーチングを進めます。毎回テーマを設定する場合もあれば、特定のテーマに焦点をあてて進めていく場合もあります。
    クライアントの状況に合わせて、事前ワークやアセスメントツールを活用します。

コーチング資格 / 学習歴

  • 国際コーチング連盟プロフェッショナル認定コーチ(PCC)
  • 一般財団法人生涯学習開発財団認定マスターコーチ
  • HoganAssessment認定プラクティショナー

セッションが調整しやすい時間帯

平日 土 日
早朝(7〜9) × × ×
午前(9〜12) ○ ○ ○
午後(12〜19) ○ ○ ○
夜(19〜23) ○ × ×

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