プロフィール

鈴木 祥功
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コーチプラン

鈴木 祥功(Suzuki Yoshinori)

【私とコーチングの出会い】
私の原点は、長年携わってきた水泳指導の現場にあります。18歳より子どもから大人まで幅広く指導する中で、「教える」ことの奥深さと、一人ひとりの個性の違いを肌で感じてきました。

「株式会社わらわら」にてアルバイトからスタートしましたが、業務のほとんどは水泳指導に特化していました。身体の使い方の癖や上達のスピードが一人ひとり異なるように、人の心や考え方もそれぞれ異なります。

現場での指導経験を重ね、店舗マネージャーとして組織を見る立場になった頃、より深く人を理解したいと考え、個性心理學と出会いました。「なぜあの人とはうまくいかないのか」という悩みが、個性の違いを知ることで解き明かされる感覚は衝撃的でした。

さらに、組織運営の視点を高めるためにグロービス経営大学院にてMBAを取得。論理や戦略を学びましたが、最終的に行き着いたのは、やはり「人の感情」の重要性でした。

知識や理論だけでは、人は変わりません。ZaPASSで本格的なコーチングを学び、自分自身の内面と深く向き合ったことで、感情こそが変化の原動力になると確信しました。現在は、過去の私のように「変わりたいけれど、一歩が踏み出せない」という方の背中を押すべく、活動しています。


【コーチングの特徴】
「水泳指導」の現場と「MBA」の論理で、あなたの変化を支える感情と向き合い、次の一歩を踏み出すためのパーソナルコーチング

私のコーチングは、長年の水泳指導現場で培った「個を見る力」と、MBAで学んだ「論理的思考」がベースになっています。

1. 「個」に合わせたアプローチ
キャリアの大半を水泳指導に捧げてきました。泳ぎ方が一人ひとり違うように、人生の課題や感情の動きも千差万別です。画一的なアドバイスではなく、あなたの「今」の状態を丁寧に観察し、最適な対話のペースを作ります。

2. 感情の言語化と整理
MBAの知見を活かし、複雑に絡み合った悩みやモヤモヤを構造化するお手伝いをします。答えは常にあなたの中にあります。論理的な視点を取り入れて対話を重ねることで、自分一人では気づけなかった「本当の願い」をクリアな言葉として再発見するプロセスをサポートします。

3. 「できる」に変えるステップ
水泳指導で「できない」を「できる」に変えてきた経験から、大きな目標を達成可能な小さなステップに分解するのが得意です。行動が定着するまで、伴走者としてサポートします。


【よくご依頼いただくテーマ】
・感情のマネジメント:イライラや不安に振り回されず、自分の感情とうまく付き合いたい。
・キャリア・働き方の再構築:今の仕事への違和感を紐解き、納得感のあるビジョンを描きたい。
・対人関係・リーダーシップ:職場や家庭でのコミュニケーション不全の解消、自分らしいリーダー像の確立。
・自己変革・行動変容:「変わりたい」気持ちを大切に、具体的で無理のない一歩を踏み出したい。


【よくご依頼いただくお客様の特徴】
・責任ある立場で、周囲には見せられない本音や弱音を抱えている方
・現状に大きな不満はないが、漠然とした「モヤモヤ」や停滞感を感じている方
・論理的な思考整理と、感情的なケアの両面から自分を見つめ直したい方
・周囲の期待に応えるだけでなく、「自分自身はどうしたいのか」を軸に変化を起こしたい方


【略歴】
1994年: 「株式会社わらわら」にてアルバイトとして勤務開始、水泳指導に従事
1998年〜現在: 同社にて正社員登用、店舗マネージャーとして勤務
2015年: 個性心理學認定講師 資格取得
2019年: グロービス経営大学院にてMBA取得
2024年: ZaPASSコーチングアカデミーAdvance修了後、コーチとして活動を開始
2026年: ZaPASS認定コーチを取得

よく担当するクライアントの年齢層

  • - 24
  • 25 - 34
  • 35 - 44

コーチの想い

  • あなたのビジョンは何ですか?(目指している方向性、創りたい世界観)

    「ポジティブな感情が溢れ、生きやすい社会に」

    日々の忙しさの中で、自分の本当の感情を置き去りにしていませんか?
    モヤモヤやイライラといった感情は、自分を知るための大切なサインです。私はコーチングを通じて、一人ひとりが自分の感情と適切に向き合い、納得感を持って人生を選択できる「生きやすい社会」の実現を目指しています。

    そのビジョンや想いができた背景は何ですか?

    水泳指導の現場では、水の中で力んだり、焦ったり、誰かと比較して自分を否定したりすると、体はうまく浮きません。逆に、自分の呼吸や感覚に集中し、ありのままの自分を受け入れた瞬間、ふっと体が浮き、前に進めるようになります。

    しかし、日常では多くの役割や周囲の期待に縛られます。店舗マネージャーとして組織を率いる中で、正論だけで自分や仲間の「感情」を置き去りにしては、人は動かず幸せにもなれないと痛感しました。

    個性を認め、感情に向き合い、その上で論理を整理する。自分自身がモヤモヤを解消し一歩踏み出せた実体験があるからこそ、誰もが感情を味方につけ、軽やかに生きられる社会をつくりたいと考えています。

    コーチングをする上で、最も大事にしている価値観や信念は何ですか?

    コーチングをする上で私が最も大切にしているのは、「感情は、その人が次の一歩を踏み出すための大切なエネルギーである」ということです。

    答えは常にあなたの中にあります。対話を通じて心のモヤモヤを整理し、感情を味方に変えることで、誰もが軽やかに自分らしく進み出せると信じています。

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実績

コーチ経験年数

2

累積クライアント人数

20

総セッション時間

150 時間

コーチングセッションの進め方

  • 【初回(体験)セッション】
    まずは自己紹介を通じて、お互いの相性や不安なことを気軽にお話ししましょう。続いて、コーチングの進め方や私のセッションの特徴を丁寧にご説明します。その後、30〜40分間のセッションを行います。
  • 【継続セッション】
    毎回、その時話したいテーマを持ってきていただきます。現在の状況を確認するチェックインから始まり、対話を通じて「ありたい姿」や「活用できるリソース」を探求。セッションの最後には、次の一歩に繋がるアクションを一緒に設定し、変化を確実にサポートします。

コーチング資格 / 学習歴

  • ZaPASSコーチングアカデミー(Basic/Step Up/Advance)修了
  • 個性心理學認定講師 資格取得

セッションが調整しやすい時間帯

平日
早朝(7〜9) × × ×
午前(9〜12) ×
午後(12〜19) × × ×
夜(19〜23) × × ×

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