プロフィール
石川 尚弥（Ishikawa Naoya）
急拡大の若い組織における､リーダー育成､エンゲージメント向上､セールスイネーブルメント機能開発などに携わった｡それらの経験を経て､より個人の自己実現を支援していきたいと思い､現在は株式会社リーディングマークへ入社しカスタマーサクセスに従事｡
よく担当するクライアントの年齢層
- - 24
- 25 - 34
- 35 - 44
コーチインタビュー
コーチの想い
-
あなたのビジョンは何ですか？（目指している方向性、創りたい世界観）
働く人が自分の強みや価値を認識し､イキイキと仕事ができている｡そのことにより､より良い社会が創られている状態を実現したいです｡
一生懸命働き自分を出し切ることは､周りとの差や今の自分の状態が明確になります｡周りと比べて差を埋めるために努力し続けることは自己成長にも繋がりますが､自分を苦しめることにも繋がります｡
苦しみながら自己成長していくのではなく､自分が出している価値認めイキイキと働ける人が増える社会を実現したいと考えています｡そのビジョンや想いができた背景は何ですか？
自分自身の原体験によるものが大きいです｡
幼少期より周りの目を気にして､その期待に応えられるように努力してきました｡
努力してきたことにより自分を成長させることはできていましたが､期待を裏切らないようしなければという自分の中の縛りは消えず不安な気持ちが解消されることはありませんでした｡
社会人になりこれからの自分の人生を考えるにあたり自分自身はどんな人間で何がしたいのかを考えました｡それらを見つけ選択し行動することで「周りの期待に答える」ことから「自分の人生を自分で生きる」ことへ変わっていきました｡
周りを見たら私と同じような考え方をしている方がたくさんいることに気がつきました｡
一人でも多くの方が「自分の人生を自分で生きる」ことにつながればより良い社会になっていくと考えています｡コーチングをする上で、最も大事にしている価値観や信念は何ですか？
答えはクライアントのみなさんの中にあるという考え方です｡
人生において直面した様々な問題に対し､全力でそれに取り組み解決しようとしてるクライアントのみなさんがいます｡(私もそうです｡)
その問題は自分ひとりでは解消できなかったからこそコーチングセッションを希望されている現状があると思っています｡
全力でその問題に向き合っているクライアントのみなさんが解決できない問題に私が口出しをすることは本当の問題解決にはならないです｡
だからこそセッションを通してみなさんの抱えている問題を共有してもらい､伴走しながら新たな気づきや捉え方を変えることでみなさんの中にある答えを見つけ出すお手伝いをしたいと考えています｡
これがコーチングをするうえで大事にしている価値観です｡
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実績
コーチ経験年数
累積クライアント人数
総セッション時間
コーチングセッションの進め方
- まずはお話したいテーマを貰えればと思います｡具体的なキャリアの悩みでもいいですし､言葉にならないモヤモヤした気持ちでも問題ありません｡
次にセッションのゴールのすり合わせをさせてください｡漠然とでも大丈夫です｡一緒に言語化のお手伝いをさせて頂きます｡
それからお話したいテーマに関して対話をしながらゴールに向けて様々な角度から思考頂きます｡ここがセッションのメインです｡対話することによりこれまで考えつかなかったゴールへの到達方法を引き出すお手伝いをさせてもらいます｡
最後にゴールに近づくためのアクションプランを一緒に考え取り組むことを決めさせてもらいます｡
コーチング資格 / 学習歴
- 国際コーチング連盟認定ACC
- 産業カウンセラー（産業カウンセラー協会 認定）
- GCSコーチング国際資格取得コース卒業
セッションが調整しやすい時間帯
| 平日 | 土 | 日 | |
|---|---|---|---|
| 早朝（7〜9） | ○ | ○ | ○ |
| 午前（9〜12） | × | ○ | ○ |
| 午後（12〜19） | × | ○ | ○ |
| 夜（19〜23） | ○ | ○ | ○ |
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