菅井 恵介（Sugai Keisuke）

経営が分かり、実践しているコーチとして活動しています。
マネジメント、リーダーシップ、キャリアをテーマとしたコーチングを得意としています。
ビジネスリーダーを応援し続けるコーチングを実践します。
【よくご依頼いただくテーマ】
・チームビルディング/チームマネジメント
・メンバーとのコミュニケーション
・1on1スキル向上
・経営者、リーダーとして目指す姿の明確化
・価値観や強みの発見・言語化
・キャリアの見直し、キャリアチェンジ
・ワークライフバランス

【よくご依頼いただくお客様の特徴】
・企業経営者、組織・チームのリーダー、マネジャーとしてさらに成長を望む方
・自分のビジョン、ミッション、バリューを明確化して、自分らしい人生を歩きたいと考えられている方
・チームリーダーとして悩みを多く抱えられている方
・職場で上司、同僚、部下との関係で悩みを抱えられている方

【コーチングのスタイル】
クライアント様も気づかれてないご自身の可能性に焦点を当て続け、その人らしい人生を送るために、伴走し続けます。
傾聴し、それを踏まえた短い問いかけで内省を促し、気づきを生むコーチングをします。必要に応じて直感をお伝えします。
チャレンジするクライアント様を、どんな状況でも応援し続けるコーチでいたいと考えています。

【職歴】
―現職
外資系専門商社　代表取締役社長/国内化学メーカー　社外取締役

―時系列（職歴）
1974年神奈川県生まれ。
1999年、東北大学院博士前期課程修了後、国内上場化学メーカーで、マーケティング・営業を経験。
その後、東証スタンダード（当時JASDAQ）上場の素材系化学メーカーに転籍。新規事業の事業部長、営業・新規事業開発担当の執行役員を歴任。事業規模を1.5倍まで拡張させる。一方、不採算事業のリストラ・撤退も経験。
2019年に外資系化学メーカーに移籍し、国内営業責任者を歴任後、現職に従事。
2022年より国内化学メーカーの社外取締役に就任。
2018年経営学修士（MBA）取得

【趣味】
マラソン、トレイルランニング、ボディーボード、読書

【私とコーチングの出会い】
2019年8月に外資系化学メーカーにマネジメント職として、参画しました。
その企業は素晴らしい製品をもっているものの、過去のマネジメント方法が悪いことで、活気を失った、受身の姿勢を持つ50歳代の社員が多くいる職場でした。私はその職場を活性化させるために、そこに赴任しました。

最初はその職場を変える自信はありませんでした。
でも、そこにいる社員に、コーチングについて書かれた書籍を片手に、月1回の面談で、「何を大切にして生きているのか」、「仕事を通じてどんな喜びを感じているのか」などを、丁寧に傾聴しました。
それを3か月ほど繰り返すと、社員からの提案が増え、職場が活性化し、業績も急激に回復しました。また同時に、様々な意見やアドバイスをメンバー自身が交わし合う、心理的安全性の高い職場となりました。
この経験を通じて、私は、その人の可能性を最大限に引き出すことができる、コーチングの力と魅力を感じ、コーチングを本格的に学び、コーチとして活動を始めました。