岡村 茉弓（Okamura Mayumi）

「リーダーシップ／マネージメント」「キャリア／セカンドキャリア」、主にこの2つをテーマにしたコーチングを得意としています。

【組織のリーダーやマネージャーのコーチ】
キャリアやチームマネジメントに悩みを抱えているリーダーやマネージャーを、多くサポートしています。
事業会社でのマネジメント歴は18年以上、現場感を大切にしたセッションを心がけています。

私がなぜ、主にリーダーやマネージャーをサポートしているかというと、リーダーやマネージャーが自分の原点を見つめ直し、持てる力を存分に発揮することが、組織やチーム、所属するコミュニティに波紋のように影響を与えていくと思っているからです。そして、そういう立場にいる人ほど、誰にも相談できない悩みや葛藤を抱えていると思うからです。私自身もそんな一人でした。

【セカンドキャリア・コーチ】
最近では、40代半ば～50歳前後の方から「セカンドキャリア」をテーマにしたコーチングのご相談も増えてきました。
人生100年時代と言われる中、40代を過ぎたあたりから、この先の新たなキャリアを改めて考える方も多いと思います。
トランジション期を乗り越えるために、これまでの経験を棚卸しセカンドキャリアに向けたコーチングで伴走します。

【職歴】
大学卒業後、業界大手のパッケージ印刷会社にて営業事務に従事。30歳を目前にして「私のやりたかった仕事は何だろう？」と一念発起、WEBデザイナーへと転身。創業間もないベンチャー企業でWEBデザイナーとしての経験を積む。その後、WEBディレクター、EC（ネット通販）運営を経てEC事業部長に就任。その重圧の中で「チームを支えているのは人のチカラだ」と確信し、コーチングを学ぶ。この経験を活かし、社内キャリアチェンジに挑戦。人材育成・人材開発部門を立ち上げ、同時に責任者に就任。社内外でコーチングを実施、複業コーチとして活動したのち、コーチとして独立。

【プライベート】
夫と1匹の猫と暮らしています。猫との暮らしによって、我が家のカーテンや襖はまるでアート作品のよう…です。
好き：猫と一緒にお昼寝、海を眺めること、おいしいものを食べること、ライブに行くこと、何かをつくること、歴史的建造物をみること

【私のコーチングについて】
クライアントさんからは、「セッションで元気やパワーをもらう」「前進する力が湧く」「何でも話せる抜群の安心感がある」というお言葉をいただくことが多いです。望むところに光を照らしながら、チャレンジするクライアントさんの背中をそっと支え、ときにはパワフルに押すこともできる、そんなコーチでありたいと思っています。

【よくご依頼いただく方の特徴】
・組織・チームのリーダー、マネージャーとして、さらなる成長を望む方
・組織における課題を打破し、より成果を出したい方
・ご自身のミッション・ビジョンを明確にし、自分らしく前進したい方
・自分らしいキャリアを描き、前進したい方
・退職後を見据えたセカンドキャリアを模索されている方

【よくご相談いただくテーマ】
・チームビルディング/チームマネジメント
・メンバーとのコミュニケーション
・1on1スキル向上
・リーダーとして目指す姿の明確化
・価値観や強みの発見・言語化
・キャリアの見直し、キャリアチェンジ
・セカンドキャリアについて

コーチングの使い方はひとそれぞれ、自由です。
目標達成に向けた「目の前の課題解決」のために活用するもよし、「仕事の目的や人生の価値観と向き合う」内省のために活用するもよし。自己実現に向かえる時間を、共に過ごせたら嬉しいです。

【私とコーチングの出会い】
私がコーチングに興味を持ったのは、チームの成長に悩みを抱えていたときでした。
・メンバーの能力を最大限に発揮できていない気がする。
・ティーチングやアドバイスだけでは何だかうまくいかない。
・メンバーからは「楽しく仕事がしたい」との声があがる。
そんなときにコーチングを知り、コーチングを学ぶと同時に、コーチングを受けはじめました。コーチからの問いによって自分が捉われている前提や枠組みに気付き、そこから思考や意識が変わり、行動が変わっていく。その過程を行ったり来たり繰り返すことで、気が付いたら「やりたいこと」だけでなく「ありたい姿」が鮮明になり、新しいビジョンとブレない軸を手に入れることができた、というのが私の実感です。