プロフィール

中居 智人
プロフェッショナルコーチプラン

中居 智人(Nakai Tomoto)

2004年大学卒業後、ジャズのドラマーを目指して渡米。ニューヨークで聞いた音楽に強い衝撃を受け挫折感を味わい帰国。帰国後、2005年株式会社リクルートHRマーケティングにて企業の採用コンサルティングに従事。営業チーフとしてチームビルディング・メンバー育成・新拠点立ち上げに提わる。仕事を通して教育や対話に無限の可能性を感じ、2008年株式会社ベネッセコーポレーションに入社。主に対人支援事業を中心とした新規事業開発と進学カウンセラー業務に従自。2013年官民協働留学支援制度「トビタテ!留学JAPAN」の立ち上げのため文部科学省へ出向。帰任後、マネージャーとして、組織マネジメント・事業開発・組織変革を推進。

2022年に独立。現在、役員やアドバイザーとして教育関連企業複数社の新規事業開発・伴走支援、および、自社にて人材開発コンサルティング・コーチングを提供。宮崎大学B-JET(バングラデシュICT人材向けの日本就職をターゲットとしたトレーニングプログラム)のキャリアイントラクターを務める。

趣味は「温泉・銭湯巡り」「サウナ」「ジョギング」。
ライフワークは学習。オーストラリアBOND UNIVERSITY-BBT GLOBAL LEADERSHIP MBA修了。
2児の父として、家庭とキャリアのバランスの重要性を理解。

ストレングスファインダー・・・「着想」「個別化」「戦略性」「アレンジ」「親密性」

よく担当するクライアントの年齢層

  • 25 - 34
  • 35 - 44

コーチインタビュー

コーチの想い

  • あなたのビジョンは何ですか?(目指している方向性、創りたい世界観)

    「学びと対話によって自分らしく生きる人が溢れる世界の実現」

    学びによって自分の世界が広がり、対話によって自分らしい世界の捉え方を獲得していくと考えています。

    自分らしさを表現し、仲間と人生のストーリーを共有し、Co -Creationする事で自分らしく生きる人が溢れていけば、社会軸に囚われすぎず、自分らしく生きることの両立できると考えています。

    そんな世界を次の世代に残したい。

    そして、そんな世界の実現に貢献し、共感する仲間を支え応援しあえる自分でありたいと考えています。

    そのビジョンや想いができた背景は何ですか?

    3つの原体験があると考えています。
    学ぶ意欲・行動力はありましたが、自己認識が弱く他人の価値基準で生きてしまってきた過去があったように思います。

    ・幼少期にかけられていた言葉
    「人と違うことをしろ」という言葉が、自分らしさを受け入れるよりも「人と違う自分」探しの原動力になってしまっていました。

    ・大学卒業後のジャズドラマーを目指した渡米
    「人と違う自分」としてのジャズドラマーは自分にとっても心地の良いストーリとなっていました。NYで出会ったミュージシャンの演奏と響きで強烈な違和感を感じ、「本当にやっていく覚悟があるのか」という問いを突きつけられた気がしました。

    ・事業変革を推進した経験
    忙しくも充実していた仕事が、いつの間にか期待に応える事を優先してしまっていました。リストラクチャリングの指揮をとった際には、自分の人生を生きていない感覚を強く感じました。

    この原体験が「学びと対話によって自分らしく生きる人が溢れる世界の実現」が必要だと感じた出来事です。

    自分も含め多くの方が自分らしく伸び伸びと生きる世界になれば良いなと考えています。

    コーチングをする上で、最も大事にしている価値観や信念は何ですか?

    コーチングは万能ではありませんが、非常にパワフルな手法です。
    また、人はそれぞれ無限の可能性を秘めています。

    テーマも人それぞれ。仕事の悩みやそのプロセスを扱う場合もあれば、人生そのもの、価値観や信念などを扱うこともあります。
    その関わりにはどれひとつ同じものはないと思っています。

    進め方などのグランドデザインはありますが、一緒に作る音楽や創作絵画を共に作るイメージを持った対話を大切にしています。
    どんな色でどんな描き方でどんな大きさで描くか、自由です。

    ドラムセットの音を調整する「チューニングキー」というものがあります。
    ピアノやギターは決まった音程にチューニングしますが、ドラムは決まった音程というのはありません。
    自分の好きな「ひびき」になるようにして構わないのです。

    ジャズのセッションのように、一つ一つの音で会話するように
    時に楽しく、時に鋭く、時に柔らかく、直感や感情を大切にした対話を大切にしています。

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実績

コーチ経験年数

6

累積クライアント人数

130

総セッション時間

1000 時間

コーチングセッションの進め方

  • 初回のセッション
    「セッションを受けたいと思ったきっかけ(テーマ)」と「どんなところに行きたいか(ゴール)」についてじっくりお話しください。明確に言葉になっていなくても一緒に言葉にしていきます。今後のセッションの進め方をご相談させていただきます。

  • 2回目以降のセッションについて
    毎回のセッションにはテーマを持ち込んで頂きます。各セッションの最後に今後に向けてのアクションを設計します。テーマや状況によって進め方は異なってきますが、必要に応じてフレームワークを使っていきます。

  • セッション後
    セッションログを提供いたします。コーチへのフィードバックもいただき、よりご要望を叶えられる関係を共に創ってまいります。
    ※3ヶ月〜6ヶ月で行う場合、前期「テーマの深掘り」中期「実践」後期「振り返りと習慣化」をイメージしていきます。
    ※ZOOMなどのオンラインツールで進めていきますが、意識にフォーカスしたい場合音声だけで実施も可能です。

コーチング資格 / 学習歴

  • 国際コーチング連盟プロフェショナル・サーティファイド・コーチ(PCC)
  • (一財)生涯学習開発財団マスターコーチ

セッションが調整しやすい時間帯

平日
早朝(7〜9) × ×
午前(9〜12)
午後(12〜19) ×
夜(19〜23) × ×

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