久保 博義（Kubo Hiroyoshi）

コーチの想い

• あなたのビジョンは何ですか？（目指している方向性、創りたい世界観）

  「自分らしく生きること。自分の在り方に誇りを持てる人を、一人でも多く増やすこと。」

  そのビジョンや想いができた背景は何ですか？

  近年、企業の現場では「リーダーになりたくない」と考える人が増えていると言われています。
  実際に、多くのリーダーたちと関わる中で、今の役割や自分自身を心から誇れる人は、決して多くないのではないか、そんな実感を抱いてきました。
  
  たとえば、上司や会社の意向で半ば強引に抜擢され、プレッシャーに押しつぶされそうになっているリーダー。
  期待に応えようと必死なあまり、自分らしさを見失い、心身ともに疲弊してしまう人たちを、私は何人も見てきました。
  
  そんな彼らの昇格に、素直に「おめでとう」と言えなかった自分がいたこともあります。
  だからこそ思うのです。
  リーダーがもっと自分に誇りを持ち、いきいきと働くことができたなら、チームの士気は高まり、組織全体の力も格段に上がる。
  その未来を信じ、実現に向けて一助になりたいという想いが、私の原動力です。

  コーチングをする上で、最も大事にしている価値観や信念は何ですか？

  コーチは、いわば視覚に障がいを抱えるランナーの「伴走者」。
  ゴールを共に見据えながらも、相手のペースを何より大切にし、信頼関係を軸に、依存ではなく自立を促す存在でありたいと考えています。
  
  
  クライアントが目指す未来を信じ、その人にとって最適な支援を行う。
  ただ寄り添うだけでなく、ときには感じたことを率直に伝える“対話”を重ねながら、共に前へと進む。
  そうした信頼に基づいたパートナーシップこそが、コーチングにおいて最も重要だと感じています。
  
  私が大切にしているのは、クライアントがまだ気づいていない「自分自身」と出会うこと。
  私たちは多くの「無意識」に支配されながら日々を生きています。
  その無意識を意識化し、自分自身の本質に光を当てていく。
  それこそが、コーチの果たすべき役割だと信じています。