プロフィール
福田 啓（Fukuda Kei）
私はこれまでの自分自身の経験を通して「関係性」をテーマにコーチングを提供しています。
関係性と聴いてみなさんは具体的にどのようなことを思い浮かべますか？
▼自分自身との関係性
いそがしい毎日を過ごす中で、自分自身との対話・内省が難しい方も多いのではないでしょうか。
私の場合、教育業界のスタートアップ勤務（マネージャー）・コーチング・共働き育児と、いそがしい日々を過ごしており
自分で余白を作り「心の動きや感情」を意識をしないと、自分の声を聞くことが非常に難しいと感じています。
ただ生きていると本来の生きる目的を忘れてしまい、日常に感情が動きにくくなりますよね。
・今自分は何を感じているのか
・何がないと感じて何を得ようとしているのか
・うまく聞き取れない自分の声は何なのか
コーチングで扱うテーマは「キャリア」「転職」「マネジメント」「生き方」「夫婦関係」などさまざまですが、自分とじっくり対話し、観ることで
今の自分とこれからの可能性に感謝し、自分らしく進んでいくことができると感じます。
▼ビジネスにおける関係性
特にマネジメントやリーダー層の方、マネジメントに関わるようになってきた方とのセッション機会が増えています。
マネージャーの役割が自分以外のメンバーに向き合う時間が多いからこそ、コーチングが関係性に大きく機能します。
マネジャーは主に４つの役割を担っていると言われます。
①経営からオーダーされた成果を残す
②人的資産を維持・活用する
③人を育てる
④チームを機能させる
普段からビジネスマネジメント・ピープルマネジメントを往復し、事業やメンバーと向き合う時間が多い一方で
自分自身の感情やキャリア、メンバーとの関係性について内省する時間が取れていないマネジャーの方も多いのではないでしょうか。
コーチングを利用することで、ある意味いそがしい日々に強制的に内省する時間を確保することで
最適な意思決定ができ、個人もチームも関係性の向上でパフォーマンスが向上します。
止まる時間、一息つく時間が取れないリーダー層こそ、足を止めて感じることに大きな価値があります。
▼パートナー・家族との関係性
子ども、家族や夫婦の関係を内省することで、より「わたしたち」らしい関係にしたい。
そう感じている方がいらっしゃれば、必要なタイミングでご一緒させてください。
・子育てをきっかけに自分が思うようにコミュニケーションが取れない
・パートナーのことを大切に思っているが自分自身の感情がうまく表現できない、伝わらない
・子どもとの関係をよりよくしたい
何よりも大切な人ともっと愛を育みたい。
いま大切にしたい方との間に何が起こっていて、わたしはどのように解釈して、行動しているのか？
コーチングの時間を通して自分の心を感じ直すことで、在りたい言動や行動が表現でき、関係性を豊かにします。
よろしければ、その時間に私も関わらせてください。
＜プロフィールサマリ＞
・株式会社ベネッセコーポレーション マーケティング部門のマネジャーを経て「中高生の可能性を最大限に伸ばす」をミッションに掲げるスタートアップ、ライフイズテック株式会社でセールス・カスタマーサクセス部門のマネジメントに従事
・２児共働き子育てを経験しファミリーキャリアの苦悩や夫婦関係に向き合った経験からキャリア・夫婦関係・パートナーシップをテーマに活動
・大手企業でのマネジメント失敗経験から抜け出せたコーチングの実践経験、大手からスタートアップ転職の経験などを踏まえたビジネスパーソンの支援をテーマに活動
・自分の軸で挑戦する大人と子どもを対話で増やす！が人生のミッションです。
＜ビジネスキャリア＞
・株式会社ベネッセコーポレーションに入社後、学校法人・自治体を対象にコンサルティングセールス経験後、新規事業のグロースを目的とした事業開発、新規事業創造のプロジェクトに参画。マーケティング部門の管理職としてマネジメントを担当しながら自身も新規サービスの企画、ローンチまでを経験。マネジメントの困難さにぶつかり、コーチングの学習・コーチとしての活動を開始。
・現在はEdTech企業であるライフイズテック株式会社に参画。中高生の可能性を最大することを目的に学校教育事業のカスタマーサクセスマネジャーを担当。
＜コーチとしての実績＞
・過去クライアントさま60名の満足度平均9.1（10段階）
安心して心地よくお話できるとよく言われますので、話がしやすい優しめのコーチです。ビシバシ切ってほしい！という方よりゆったり寄り添って聴いてほしい方はおすすめです。
・これまでスタートアップ・メガベンチャー・大手企業のマネジメント層向けに約10社支援
若手・中堅ビジネスマン向け、経営者やフリーランスの方、夫婦関係をテーマとしたコーチングを複数組担当するなど380時間コーチ実績を重ねています。
管理職のクライアントさまでは個人のパフォーマンスの最大化や、チームメンバーの成長、チームのエンゲージメント向上など具体的な変化まで関わらせていただきました。
・ご夫婦関係やパートナーシップのクライアントさまでは、夫婦関係の改善を目の当たりにして自分自身心が打たれる経験をしております
よく担当するクライアントの年齢層
- 25 - 34
- 35 - 44
コーチインタビュー
コーチの想い
-
あなたのビジョンは何ですか？（目指している方向性、創りたい世界観）
＜私の見たい景色・世界観＞
「自分の軸で挑戦できる大人や子どもが当たり前の世界を対話で増やす」
そのために大切にしたいコーチとしての３つのあり方
①個人とチームの可能性を信じて「成果の最大化と個人・チームらしい在り方に伴走する」コーチ
②パートナーシップや関係性に向き合い続ける父親・コーチ
③自分だけの軸や生き方（キャリアやライフプラン）に向き合うコーチ
そのビジョンや想いができた背景は何ですか？
自分自身がマネジメントや夫婦関係・子育てに悩んだ際にコーチングに救われました。また子育て期における夫婦関係において悩む親族や友人の課題に全く貢献できなかったことが、自身の人生の後悔としてあります。コーチングを学ぶこと、提供することで仕事のチーム間、夫婦間の問題ほぐしに役立てること、子育てをしながらでも自分も大切に生きていかれるクライアント様の姿を見ることもできました。
コーチとして活動することで、会社内・組織内では相談できないマネジメントに悩むかたの伴走をしたい、夫婦関係に悩むかたが自分らしく生きることに伴走したいという願いで、コーチとしての活動を行っています。コーチングをする上で、最も大事にしている価値観や信念は何ですか？
「自分だけの本音に気がつけると価値観や行動が変わる」「本音を聴きとれるためにコーチ自身も経験と余白が必要」この２つを大切にしています。クライアントの方がセッションの中で、「自分だけの願い」や「悩みの根っこ」に気づきやすい場を提供すること、気づきとともに「感情」も味わうことで次の行動につながるように傾聴・質問を意識しています。相手に合わせた安心安全で前向きな場をつくることを意識しています。これまでのクライアントの皆さまからは、安心して話しやすく、柔和で穏やかな印象で本音を出しやすい場だとお声をいただきます。
クライアントからの声
小川 愛佳 さん
コーチングを受けようと思った理由や目的は何ですか？
育休が終わるタイミングだったため、個人事業に専念するのか本業に戻るべきなのか色々と決断しないといけないことが重なり、人生に迷いを感じていました。
そこでコーチングを知り、自分の選択肢に自信を持つためにまずは短期間で受講しようと思いました。
このコーチで継続する決め手になったポイントは何ですか？
コーチに道を決めてもらうのではなく、対話していくなかで自分の軸に気づくことができ、自然と方針を決めることができたからです。
また普段仕事以外で人と関わることがないので、プライベートな話などをとても興味深そうに聞いてくれたのが嬉しかったです。
コーチングを受けた前後の変化や、感じたことについて教えてください。
元々は育休終了に向けてのコーチング受講でしたが、仕事に対して私が大事にしている想いや障壁に気づくことができ、仕事がとても楽しく感じるようになりました。
ほぼワンオペで2歳と4歳を育児しながら仕事でオーバーワーク気味でしたが、さらに仕事を増やしたにも関わらず、子供と接する時間や趣味の時間を増やしてプライベートを充実させることができました。（もちろん収入もアップしました）
また家庭の話もOKとのことだったのでよくプライベートについても話していたのですが、子育てで少し悩んでいる自分に気づくことができ、ここ最近は子供と接せる時間がとても貴重に感じるようになりました。
どんな方にこのコーチをおすすめしたいですか？
誰かに話を聞いてもらいたい、自分の本音を知りたい人にオススメです。
また子育て経験もあるコーチなので、子育てや家庭環境に関しての相談も共感しながら聞いてくれるので話しやすかったです。
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実績
コーチ経験年数
累積クライアント人数
総セッション時間
コーチングセッションの進め方
- 初回セッションにおいては、全体で60分を目安に進めていきます。
- チェックイン（コーチとクライアントの心理的安全を作る）
・相互自己紹介
・クライアント様よりコーチングに求めることや話したいテーマの振り出し
・コーチングの進め方説明 - 初回セッション
ご自身が深めたいテーマについてコーチから内省を深める質問を重ねて傾聴します。自分のためだけに時間を使っていただきます。
２回目からのセッションではご自身であらかじめ深めたいトピックやテーマを持っていただくとより効果的です。
テーマ設定がなくても、より深い内省ができる場になりますので、ご安心ください。
- チェックアウト（自身へのメッセージ）
セッションにおいての気づきや学びをコーチと振り返ります。最後にご自身に対して助言をする・メッセージを送るという時間を持つことで明日からの行動やあり方に繋げます。特にはコーチから次回までのアクションをリクエストをすることもあります。
セッションの中で設定したアクションが実行しやすくなる知識やフレームワーク、書籍などが該当する場合はお伝えする場合があります。
コーチングセッションの時間だけではなく日常に戻ったときに挑戦や変化を感じていただきやすくするためにコーチが持っているリソースは最大限活用いたします。
コーチング資格 / 学習歴
- ZaPASSコーチ養成講座（Basic/Step Up/Advance）修了
- CTI コーチ・トレーニング基礎コース
- CTIコーチ・トレーニング応用コース受講中
- 成人発達理論
- メンタルモデル
- ゲシュタルト
セッションが調整しやすい時間帯
| 平日 | 土 | 日 | |
|---|---|---|---|
| 早朝（7〜9） | ○ | × | × |
| 午前（9〜12） | ○ | × | × |
| 午後（12〜19） | ○ | × | × |
| 夜（19〜23） | ○ | ○ | ○ |
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