プロフィール

藤沢 由美子
プロフェッショナルコーチプラン

藤沢 由美子(Fujisawa Yumiko)

【よくご依頼いただく方の特徴】
・組織・チームのリーダー、マネージャーとして、さらなる成長を望む方
・HSP / HSS 繊細さんと呼ばれることもあるHighly Sensitive Personの方(男女とも)


【よくご相談いただくテーマ】
プロモーションの前後で一つ上の視座を手にいれる、リーダーシップ、チームビルディング、マネージメント、1 on 1

お話ししている中でHSP気質の方とわかり、セッションテーマが気質由来の疲れやすさ、エネルギーや感情のマネジメント、ライフワークバランスへと移行することも多いです。


【職歴】
大学卒業後、住友信託銀行に入社、以来2回の育休を挟み、21年間主に資金証券マーケット部門でフロントとその後方事務を担当。入社2年目に金融商品の月次運用レポート発送を担当する所属課で社長賞受賞。資金管理業務を専門とし、銀行で別会社を設立する際は立上げPJメンバーとして参画しました。

<コーチングとの出会い>
後方事務のリーダー職として業務に携わる中でリーダーシップ・コミュニケーションの必要性を感じ、育休中に知人より紹介されたコーチングを当時のコーチ21(現コーチ・アカデミア)にて学び始めました。グループメンバーの関係改善を通してメンバーの職務範囲を引き上げ、さらにモチベーションが上がる循環を生むことができました。

<キャリアチェンジ>
2人の子育て中、上の子の小学校入学をきっかけに、多忙だった生活のバランスが崩れ、うつ病と診断され休職。社会復帰の段階でコーチングの背景理論を学びたく社会人入学で大学へ進学、心理学と精神保健(メンタルヘルス)を学びました。精神保健福祉士(国家資格)を取得。
ソーシャルワーカーの資格を取得し、20年勤務した銀行から子ども家庭福祉領域へキャリアチェンジします。入職した社会福祉協議会にて4年間で約700件の家庭訪問、300名超のボランティアの活動支援と、2011年より東京都が推進する親育て講座(Nobody's Perfect)の認定ファシリテーターとして活動しました(継続中)。

<独立>
現在は上記の福祉分野に加えて、ビジネスパーソンへプロモーション前後のトランジション期のメンタリング、および2012年に日本上陸したイスラエルのコーチングツール"Points of You"の普及・トレーニングを含むファシリテーションを業として行なっています。"Points of You"の論理的思考と直感的思考の両方をつかってイメージを言語化しやすくするツールの特徴から、1 on 1の場面以外に教育分野、研修など多岐にわたって、自己理解・他者理解、マインドフルネス、チームビルディング、ビジョン構築などさまざまなテーマで紹介しています。

よく担当するクライアントの年齢層

  • 25 - 34
  • 35 - 44
  • 45 - 54

コーチの想い

  • あなたのビジョンは何ですか?(目指している方向性、創りたい世界観)

    「ひとりひとりがポテンシャルを発揮し、自分自身を表現でき、喜びとともに生きている世界」

    生まれた時は可能性しかなく、思ったことを泣いたり怒ったり笑ったりしながら表現ができていたのを、私たちは抑えるよう学習してきました。
    ある意味アンラーニングしながら、スペックを解放するサポートをしたいと考えています。

    そのビジョンや想いができた背景は何ですか?

    <私のビフォーアフター>

    自分ながらとても頑張ってきたと思える私の前半生は、かなり他人軸に沿ったものでした。
    社会に出てから出産、転職、独立というキャリア構築の場面で「こうしたい」と自ら選択した答えのはずなのに、進んでみると、うれしい・楽しいというポジティブな感情を持てませんでした。取り組んでみるとどこか早く片付けたい気持ち、なぜ自分がここにいるのか?という気持ちが強くなりました。今となってはこれだけ気持ちがサインを送っていたとわかりますが、当時は感情に目を向けるということを知らなかったため、そのことに気づかず、大変さはあれど苦労とも思わず進んでいました。

    当時は、がんばることがポテンシャルを発揮することだと思い込んでいました。
    行動し続けること、仕事上で発言することが自分自身を表現することだと思い込んでいました。
    残念ながらそこには喜びはなく、しかし止まることもできず動き続けました。
    睡眠時間を削り続けて身体を壊し、結局仕事を休まざるを得なくなりました。


    療養期間を経て、底打ち体験から浮上した時、自然と自分が楽にやれて楽しいと感じることにシフトしていました。
    『がんばりたい』とも、『がんばれる』とも思えなくなっていたのでした。


    私にとって、がんばらずに楽にできることは「学ぶこと」と「人の話を聴くこと」でした。
    仕事ができないなら、この機会に「コーチングの背景理論になる心理を学ぼう!」と始めました。
    中でも心理療法の授業では、自分の声にゆっくりと耳を傾けることを学びました。
    それは勇気と忍耐のいることでしたが、本当の自分の声に出会うことは発見と喜びをもたらしました。
    そして、このプロセスは自分を駆り立てる信念に気付かせてくれました。

    「私はがんばって動き続けなくてはいけない(でないと、価値がない)」
    「休んではいけない」

    親から受け継いだ信念に縛られていた自分に気づきました。
    がんばること自体は悪いことではないけれど、私にはがんばる以外に選択肢はありませんでした。
    そのために自分の答えに出会うのにとても遠回りをしてしまいました。
    私は短気で、常に他人軸で動いていたので自分の内側から答えが出てくるのを待てず、手近な答えを正解にしようとしていました。
    自分の答えに耳を傾け、探求する時間によって、1枚めの玉ねぎの皮がむけたのでした。

    -----

    もしこれが自分ではなく、親友にだったら「立ち止まって、思ってること話してみようよ」と言えていたでしょうか。

    あれから20年近くが経ち、自分を一番の友だちのように扱えるようになってきた今、
    「本当の自分の声が聴けている?自分にかけていた鍵がひらいて、人生の創造が始まるよ。困難に強くなり、喜び多く進むことができるよ。」
    とお伝えしたいと思います。

    コーチングをする上で、最も大事にしている価値観や信念は何ですか?

    【私のコーチングについて】
    モットーは、
    ・私たちの見ているものは世界のほんの一部で、常に新たな視点がある
    ・自分自身の一番の友だちであること

    私たちの視点は物理的にも世界の一部しか見えません。どれだけ見えていない部分があるでしょうか?そう考えると、残りは全て可能性で、私たちには限りない可能性があるのだとも言うことができます。

    昇格や転職、人生の転換期を伴走させていただくことが多く、その際クライアント様の価値観、リソース、ビリーフなどを伺いながら、トランジション期を越えるサポートをさせていただいています。
    私自身、マネジメントの途中で銀行を退職したのは、自分の前に出産育児経験のあるマネージャーがほとんど存在しなかった時代でした。他にもサポートを受けられたならば、職場を去らずに済んだ方々がいたのではという思いもどこかにあります。それぞれのリソースを持った方々がフルにポテンシャルを発揮してキャリアを継続できること、または次のステージにシフトするサポートができればと考えています。

性格タイプやセッションテーマを明確にして、コーチを選びたい方はこちら

実績

コーチ経験年数

20

累積クライアント人数

200

総セッション時間

3000 時間

コーチングセッションの進め方

  • 【コーチングスタイル】
    「安心感がある」というフィードバックを多くいただいています。
    はじめての出会いですのでお互いに自己紹介をしながら、ペースを合わせていきましょう。


    【初回コーチング、体験セッション】
    ・お互いの自己紹介(職務上必要なことだけでなく、プライベートなことも可能な範囲で共有いたします)
    ・コーチングの進め方説明
    ・コーチングに期待すること
    ・セッション
    ・振り返りと感想交流
    ・次回以降の希望について確認
  • 【2回目以降のセッション】
    基本的に進め方はご相談しながら合意をとっていきます。
    (例)
    ・チェックイン(入室時の気分、近況報告など)
    ・前回セッションの振り返り
    ・今日のテーマ(長期的なテーマを継続して扱うこともできますし、その日話したいテーマを出していただくこともできます)
    ・チェックアウト(振り返りと次回のお約束)

コーチング資格 / 学習歴

  • 国際コーチ連盟認定 PCC (プロフェッショナルサーティファイドコーチ)
  • コーチ・エイCoach Training Program (CTP) (2004)
  • 親育て講座(Nobody's Perfect)ファシリテータープログラム(2011)
  • NLP共同開発者ジュディス・ディロージャー パッションインアクション(2017)
  • メンタルモデル Journey to the source基礎編モジュール1-5 (2020)
  • The Leadership Circle Profile Certification (2020)
  • 石村郁夫主催 コンパッションフォーカストセラピーベーシックコース(2020)
  • Points of You L4 Top of View Program(2022)
  • CRRGJ提供 システムコーチング基礎コース(2023)
  • コーチングプラスワン Level3 プログラム(2024)

セッションが調整しやすい時間帯

平日
早朝(7〜9) × × ×
午前(9〜12) ×
午後(12〜19) × ×
夜(19〜23) × × ×

性格タイプやセッションテーマを明確にして、コーチを選びたい方はこちら

LINEで体験セッション前の事前面談(無料)申込みができます

下記QRコードを読み取りお友だち登録をお願いいたします。

下記ボタンをタップしてお友だち登録をお願いいたします。

QR
友だち追加