プロフィール

坪井 一樹
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プロフェッショナルコーチプラン

坪井 一樹（Tsuboi Kazuki）

■ 自己紹介
1984年9月生まれ。東京理科大学 経営工学部を卒業後、組織人事コンサルティングファームやIT系のスタートアップ企業・プライム上場企業で勤務。2018年にDeNAへ入社後は、ゲーム・エンタメ領域の事業を軸に人事を担い、HR Japan Summit 2年連続登壇など講演多数。マネジメントについて書いたnote記事は2年間で20万文字・累計5700スキ。

2022年7月にDeNAを卒業し、現在は日本のベンチャーキャピタルで最も歴史と実績のあるJAFCO社にて、投資した会社への起業家や経営層に対して、エグゼクティブコーチ＆人事として支援をしております。また、ストーリーチェンジというコーチング主体の事業を展開する会社の代表でもあります。最近はYouTubeでインタビュアーもやっており、「話す」よりも「聴く」仕事が増えてきました。

プライベートでの趣味は、旅行・マンガ・RPGゲーム・ホットヨガ・ゴルフ・サッカー観戦。学生時代は夢がなかったのに、社会人になってから夢を100個つくってみたら？と言われ、そこから夢100達成プロジェクトがスタート。現在では90個以上の夢が叶い、夢100達成までカウントダウンへ。


■ 他己紹介
ストレングスファインダーの診断によると、私の強みは「学習欲」がトップ。その後に「未来志向」「最上志向」「目標志向」と３つの志向が続きます。つまり、ビジョンを持って、最高レベルを追求し、目標を達成しようと学び続ける人、のようです。

コミュニケーションスタイル/MBTI診断によると、ENFJタイプの私は好奇心旺盛で、理想を掲げて人を巻き込む情熱に満ちたコミュニケータータイプ。おおらかに気遣いながら、誠実に、思いやりを持って、個性や感情を引き出そうと積極的に人と関わるようです。


■ 私にとってのコーチングとは
人の『変化』をリードするコーチとして伴走し、人が新たな物語の扉を開く瞬間を支援したい。相手の「人生」という旅の物語を共に歩み、新たな発見や変化を共に創り出していきたい。そんな想いでコーチングをしています。

詳しくは、ページ下部の「コーチのビジョン」「コーチングをする上で、大事にしていること」をご覧いただけると嬉しいです。


■ 私のコーチングへの印象について
これまでにコーチングでご一緒した方にアンケートをとっております。下記がクライアントの声（抜粋）です。

・どんな話をしても受け入れてくれるような安心感があり、コーチングを受ける側としては情報を出しやすい。
・コーチが考える方向に誘導せず、感じていることに対して適切な補助線を引いてもらい、自分の考えが出せた。
・視野が狭くなりかけている時に、その視野を広げる問いが最も価値を感じた瞬間。
・ゴールに向けて今の自分をメタ的にみる機会が多く取れ、より的確な決断ができた。
・過去の出来事も踏まえて言語化して気づける。本当にその人の中にある根っこを気づかせる動きをしている。
・私の可能性を信じて対峙して頂いていた。自分が選んだ道を間違っていなかったと確信する場になっていた。
・ポジティブに寄せる方向で話してくださるので、気分も良くなり、自分の考えに対して自信が持てた。
・話す度に新たなアクションのアイディアが生まれ、実際に実行にうつすことで状況が変化した。


■ 私のコーチングを受ける人へのアドバイス
私のコーチングを体験した方々から、坪井コーチの未来のクライアントに対して、先輩としてのアドバイス/上手くコーチを活用するためのコツをもらっていますので共有します。

・コーチングを受ける人が何か良い変化を求めているマインドセットが必要かなと思います。
・自分は変わらなくていい、必要ないと思う人は受けても効果が半減すると思いますので、自分自身をアップグレードしたいと思っているなら効果的だよ、と伝えたいです。
・細かい話ではなく大枠の話や、自分が何がしたいのか？という根っこの部分をコーチングで話すとよいのでは、と感じました。
・良質な壁と思って、答えを求めるのではなく自分の考えを話すことで明確化していくこと。
・変にかしこまるよりも、自分の考えをざっくばらんに言って、そこからまとめていくプロセスでいいと思う。
・「さらけ出す」これのみかなと思います（笑）
・自ら積極的に参加する姿勢と個々のセッションの準備を行うこと。
・素直に考えて素直に実践すること。

よく担当するクライアントの年齢層

  • 25 - 34
  • 35 - 44

コーチの想い

  • あなたのビジョンは何ですか？（目指している方向性、創りたい世界観）

    「ストーリーチェンジ」
    私の会社名であり、私の目指す方向性です。

    人生という物語の主人公は、あなた自身です。
    では、あなたの物語になぜコーチが必要なのか？

    それは、自分だけでは得られない『変化』を
    コーチに期待しているからではないでしょうか

    その『変化』をリードするコーチとして伴走し
    人が新たな物語の扉を開く瞬間を支援したい。

    そんな想いを込めて、「ストーリーチェンジ」
    というビジョンをそのまま社名にしました。


    クライアントに対して創りたい世界観は、
    『変化』というチェンジのさらに先にある、
    『進歩』や『進化』を感じるチェンジです。

    成果や成長といった『進歩』を得るだけでなく
    記憶や記録に残るような『進化』を得る体験。

    この『進化』をクライアントと共に創れた時が
    コーチの私にとって最高の景色だといえます。

    そのビジョンや想いができた背景は何ですか？

    私が『進歩』や『進化』にこだわる理由。

    それは私自身もコーチングに『変化』を求め、
    コーチという新たな生き方に挑んで『進歩』し
    予想外の『進化』に至る体験ができたからです

    2021年にコーチングを始めて4年がたった今。

    DeNAを卒業して日本で最も歴史と実績のある
    ベンチャーキャピタルで起業家/経営者に対して
    コーチングをしている自分の姿は予想外でした

    まさに、これは過去の私にとって
    想像を超えた『進化』といえる体験。

    コーチとして歩むことを決めた2021年4月には
    まだ見えていなかったコーチングの提供価値が
    自分の実体験と共にハッキリとしてきました。

    「最高の勝利とは常に予想外のものである」
    という言葉があります。

    『進歩』を超えた『進化』に至る過程では
    予想外のSomething Newに出会います。

    その時に、セレンディピティの機会を逃さず
    今後のクライアントの人生が豊かになるように
    コーチとして共に時間を過ごせたら嬉しいです

    コーチングをする上で、最も大事にしている価値観や信念は何ですか？

    私がコーチングをする上で
    大切にしていることは２つあります。

    ==========

    【 ① Think Together、Think Different 】

    共に考えながら、異なる考え方を得ていく。
    創造的対話をすることによる効果の１つです。

    「問い」を真ん中において
    “ヒト”の思考や感情に向き合う対話の時間。

    ゴールを達成する未来にむけて
    価値のある“コト”がなにか？を深める時間。

    “ヒト”と“コト”を同時に扱いながら
    あなたの意思が宿るベストアンサーを
    一緒に探求していきましょう。


    【 ② New Finding & Something New 】

    あなたにとっての
    新しい発見や変化を生み出すための期間。

    新たな気づきを得て
    「思考→行動→成果」の変化が加速します。

    未来にあるゴールの景色を想像しながら
    新しい“何か”を創造し続けることによって
    進化の物語を紡いでいきましょう。

    ==========

    私がコーチングで大切にしていることでした。

    コーチングのセッションや期間全体を通して
    成果と成長につながることを意識しながら、
    クライアントの記憶や記録に残る体験となる
    価値を届けられるよう進めたいと思います。

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実績

コーチ経験年数

約 4 年

累積クライアント人数

約 60 名

総セッション時間

約 750 時間

コーチングセッションの進め方

  • コーチングセッションは、
    「クライアントの目的達成のために、新たな発見と変化を生み出すための創造的対話」と私は位置づけています。

    コーチングセッションの進め方は、
    「チェックイン→ テーマ→ チェックアウト」と話が進んでいきます。

    ■ セッションの開始/チェックイン（5分）
    セッションとセッションの間での出来事を聞き、コーチングを始めるためのペースを合わせます。

    ■ セッションの本題/テーマ（50分）
    ご自身がセッションで話したいテーマを持ち込みそのテーマに合わせて対話を始めていきます。

    ■ セッションの終了/チェックアウト（5分）
    セッションでの気づきや今後の行動を振り返り、次回の日程調整をしてセッションを終えます。

    ※予定時間は余裕を持って90分取ることを推奨
    → 次にすぐ会議等があると慌ただしくなるため

    ※セッション前後にはGoogleフォームを活用
    → セッション後には振り返りを記録していただきます
    → セッション前には実践内容を記録していただきます

コーチング資格 / 学習歴

  • コーチ・エィ アカデミア　プレミアムコース（2021-2022年 約130時間）
  • THE COACH 基礎コース（2024年）

セッションが調整しやすい時間帯

平日 土 日
早朝（7〜9） × × ×
午前（9〜12） ○ × ×
午後（12〜19） × × ×
夜（19〜23） ○ × ×

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