プロフィール

夏井 晴美
プロフェッショナルコーチプラン

夏井 晴美（Natsui Harumi）

「よくご依頼いただくお客様の特徴とテーマ」
主に経営者や管理職向けにコーチングさせて頂く機会が多いです。
事業会社で25年以上の人事経験があり多くのリーダーやマネージャーと向き合ってきた経験があります。また現在は独立し、企業のリーダーやマネージャーの他、中小企業の経営者と向き合う経験があり、これらの経験をコーチングでも活かしています。
経営者や管理職といった重要な立場になる程、自分自身にアンテナが向きづらくなることが増えると感じています。私もそういった経験を持つ一人です。
経営者や管理職の皆様を伴走させて頂くことが、会社や組織の成長に繋がると考えています。
テーマ：
・自己探究（ありたい姿、自分軸、価値観の探究）
・リーダーシップの発揮について
・メンバーマネジメントについて
・メンバーとのコミュニケーションについて
・ご自身のキャリアについて（含むミドルシニアのセカンドキャリア）
・子育てについて
等。

「職歴」
事業会社にて人事を担当（通算約25年）→独立し、コーチ・研修講師・人事コンサルタントとして活動。

生命保険会社に新卒入社。以降通算約25年間、数十名から一万人超といった規模の異なるグループ内の人事部門に複数出向しながら、人事全般を実務から積む。
・グループ会社数社の人事業務構築を行う他、各国共通の人事制度導入、ダイバーシティ推進、会社統合等、重要課題にも取り組んだ。
これまでの人事経験をフルに生かしたいと、国内マーケティング支援会社に転職。
・１年おきにマネージャー・部長と昇格し、人事組織構築やガバナンス強化に取り組んだ。
・在籍中、副業フリーランスとしてコーチ活動を開始。同時期にコーチング国際資格（ICF）・経営管理修士（MBA）・EQ国際資格を取得。
ある出来事を機に自身の働き方を変えることを決意し2022年退職。
2023年、フリーランスを経て株式会社設立。「人生のターニングポイントで必要とされる会社になる」ことを目指している。
ビジネス・ブレークスルー大学ラーニングアドバイザー（リーダーシップ・チームビルディング）


「私とコーチングの出会い」
私がコーチングと出会ったのは20年近く前。企業の研修担当として、社内で行うコーチング研修のアテンドをしたのが出会いでした。
当時の講師（社外）が受講者にコーチングを実践している姿を見て、自分でも驚くくらい心が躍るのを感じたのを覚えています。当時は心躍る理由が分かりませんでしたが、きっとあの時の私は相手をありのまま受け止めるコミュニケーションを欲していたんだと思います。あれから10年程経過し、自分のありたい姿がイメージできた時、「自分に必要なのはコーチングだ！」と確信し、すぐにコーチングの学びを開始しました。

よく担当するクライアントの年齢層

  • - 24
  • 25 - 34
  • 35 - 44
  • 45 - 54

コーチの想い

  • あなたのビジョンは何ですか？（目指している方向性、創りたい世界観）

    全ての人が「自分が心から大切と思うことを大切にし続けている」社会の実現に貢献したいと思っています。

    人は時に、ありたい姿と現実とのギャップに悩んだり、ありたい姿そのものが見えなくなることがあると思います。「自分の人生のリーダーは自分である」といった心をもって自分と向き合い行動を重ねることが自分を深く理解することに繋がること、また、人生の選択肢を広げ、充実感・幸福感に繋がっていくとの考えを持っています。

    そのビジョンや想いができた背景は何ですか？

    これまでの原体験が影響していると思います。

    仕事や子育てに悩み疲れていた時、「自分をとことん知りたい」と思ったことがありました。自分はどんな時に楽しさや悲しさ・辛さを感じるのか、自分は何者でどこに向かおうとしているのか等、自分自身のことが分からない・言語化できないことに得体の知れない危機感を感じていました。
    そんな危機感から抜け出すために1年間リーダーシップを学び、じっくり自分と向き合った時期がありました。この体験を通じて、人から認められたくて頑張りすぎる自分がいることを知り、自分の人生をリードする重要性に気づかされました。また、じっくり向き合えたからこそ、私は「人にエネルギーを注ぐ人でありたい」という、自分のありたい姿に気づくこともできました。
    その後資格取得（国際コーチ・MBA・EQ等）や転職といった自己研鑽を重ねたり、会社員を卒業し独立への道に方向転換をする等、人生の重要な選択をする機会がありましたが、それらの行動はエネルギーを注ぐ人でありたいという思いが原動力になっているように思います。

    コーチングをする上で、最も大事にしている価値観や信念は何ですか？

    ありたい姿に向けて一歩踏み出すための伴走をさせて頂きたいと考えています。
    そのために、私のコーチングでは以下のことを大切にしています。
    ・自分について話したくなる空間を一緒に作る。
    ・じっと内省する「間」を大切にする。
    ・自身の感情や気持ち、感情の裏側にある意思と大切に向き合い一緒に探究する。

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実績

コーチ経験年数

約 6 年

累積クライアント人数

約 70 名

総セッション時間

約 450 時間

コーチングセッションの進め方

  • 遠慮なくありのままをお話し下さい。悩んでいること、気になっていること、心が動かされること、感情がわいていること等、自由にお話し頂くのがよいと思います。
    分かりやすく話そうとする必要はありません。頭で考えていることと口から出てくる言葉にフィット感を感じないことはよくあります。沢山口にすることで、徐々に自分の考えと言葉にフィット感が生まれてくると思いますので、「間」も大切にしながらゆっくり自由にお話し下さい。

    コーチングセッションでは、じっくりと話しを聴き、あなたのありたい姿を共に見つめていきます。そして、ありたい姿に向けてどのような一歩を踏み出していくのか、その探究に焦点をあてた対話をします。

コーチング資格 / 学習歴

  • ICF国際コーチング連盟　アソシエイト認定コーチ
  • 一般財団法人生涯学習開発財団　認定マスターコーチ
  • コーチエイアカデミア受講（2018）
  • MBA（経営管理修士）
  • 6 seconds認定（上級）EQファシリテーター
  • 国家資格キャリアコンサルタント（GCDF-Japan）

セッションが調整しやすい時間帯

平日 土 日
早朝（7〜9） × × ×
午前（9〜12） ○ ○ ○
午後（12〜19） ○ × ○
夜（19〜23） × × ×

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