よく担当するクライアントの年齢層
「ポテンシャルを十分に発揮できる人を増やす」
ポテンシャルを十分に発揮できている状態にあると、自身の自己肯定感が高まるだけでなく、周囲へポジティブな空気が伝播することがあります。このポジティブな連鎖を作り出すことができれば様々な課題解決の糸口が見つかるケースが多いと感じているため、一人でも多くの方が自身のポテンシャルを十分に発揮できている状態をつくりたいと考えています。
自分自身が何度も挫折をして、自分のことが信じられなくなりながらも、何とか上司や仲間、コーチの存在に助けられ壁を乗り越えてきた経験が原体験となっています。
私の場合は、周囲の人に頼らずに自分で何とかしたいと思うタイプなのですが、最終的に大きなブレークスルーができた時には必ずまわりに自分の可能性を信じて支えてくれた人がいました。
私が最も大事にしているのは、「安心して何でも話せる関係性であること」です。
コーチングを受ける方の状況は常に変化しています。目の前の課題に対して速やかに対応したい時もあれば、探索的なブレストが有効な場面もあります。
経験上、どのようなテーマであってもクライアント様の関心事であれば、何らかの形でビジョンやゴールに繋がっていくため、「どのようなテーマでもテーブルの上に乗せることができる対話のパートナーになること」を大事にしています。
| 平日 | 土 | 日 | |
|---|---|---|---|
| 早朝(7〜9) | ○ | × | × |
| 午前(9〜12) | ○ | ○ | ○ |
| 午後(12〜19) | ○ | × | × |
| 夜(19〜23) | ○ | ○ | ○ |