プロフィール

佐藤 春幸
プロフェッショナルコーチプラン

佐藤 春幸(Sato Haruyuki)

◆略歴:「人事+経営」×「プロコーチ」のパラレルキャリア
◆経営:BPO企業の人事担当 執行役員として、企業経営の一躍を担う。 MVV策定・浸透から組織開発、人事制度策定、他のボードメンバーへの積極的な関与など、事業部門にも口を出すタイプです。※私自身も他のコーチのコーチングを受けながら、経営メンバーとしての自分の在り方・組織全体を導くリーダーシップの発揮にチャレンジしています。
◆人事:株式会社サザビーリーグ他、上場IT企業、ベンチャー企業で人事を歴任。部門責任者として、マネジメントは私自身も試行錯誤の連続です。
◆コンサルタント:エン・ジャパン株式会社の人材紹介事業において、エグゼクティブ/マネージャークラスに特化した専門チームの立ち上げ。
※社長候補・役員候補・マネージャー層の転職支援
※チームリーダーとして事業拡大を推進(2度の社内MVPを受賞)
◆コーチ:
2016年 コーチングの副業を開始
※以降、常時20名ほどの方にコーチングを提供しています。

よく担当するクライアントの年齢層

  • 25 - 34
  • 35 - 44
  • 45 - 54

コーチインタビュー

コーチの想い

  • あなたのビジョンは何ですか?(目指している方向性、創りたい世界観)

    『人々が、”自分の持ち味”を思い切り発揮できる世の中を創る』、それが私のビジョンです。これには、「発揮できる喜び」だけでなく「発揮できなかった苦しみ」も含めた私の原体験がつながっています。あなたが持っているリソース、可能性、情熱、その全てを思い切り発揮した時、一体何が起こるのでしょう。どんなに素晴らしいことでしょう。そして、世界中の人たちがそれを実現した時、本当にワクワクする幸せな世の中になっているのではないでしょうか。。私自身もその一人になりたいと心から願い、今でも先輩のコーチによる定期的にコーチングセッションを受け、日々精進しています。

    そのビジョンや想いができた背景は何ですか?

    自分のキャリアを通じて、そしてクライアントの方とのコーチングセッションを通じて感じることは、「役職や肩書き・地位や名声」と「幸福度や充実感」は必ずしも一致しないということです。私のキャリアの中で、不遇の時代がありました。詳細は割愛しますが、それまであまり意識したことがなかった「自分の持ち味(経験、スキル、価値観など)」が生かせない、尊重されない環境というのは「こんなにも苦々しく、虚しいものなのか」を痛感した時期です。コーチングとの出会いを通じ、ありがたいことに今はかなり良い状況になってきた実感があります。両方を経験していることが、私のベースになっています。

    コーチングをする上で、最も大事にしている価値観や信念は何ですか?

    「安心安全な場」であることと、「刺激的・クリエイティブな場」であること、この2つを大事にしています。コーチングでは「コーチ以外には誰にも話したことがないこと/話したくないこと/話せないこと」をお話しいただくことがあります。それまで自分の胸の内に秘めていた思いを言葉にすることで、全ては動き始めます。それには、安心安全な場が不可欠です。刺激的・クリエイティブな場というのは、時にユーモアだったり、何の脈絡もない直感だったり、右脳からひらめくものです。日常生活、特にビジネスシーンでは左脳的なロジックや説明可能なものに終始しがちですが、人間の可能性は左脳だけではありません。イノベーションを起こす企業や経営者は理屈を超えた創造性を発揮しています。コーチングにおいても、右脳的な要素は大きな可能性をもたらしてくれます。

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実績

コーチ経験年数

6

累積クライアント人数

200

総セッション時間

1600 時間

コーチングセッションの進め方

  • 初回のコーチングセッションで大事にしていることは、
    1.お互いの協働関係を作ること
    2.コーチングを受ける目的をすり合わせること
    3.私のコーチングを体験いただくこと
    この3つです。初対面同士は、やはり緊張するものですし、それを隠すよりはお互いオープンになってまずは安心安全な場作りができるようにしていきます。
  • 毎回のコーチングでは、その日のテーマ(話したい、考えてみたいトピックス)を決めていただき、それをもとに対話していきます。テーマは具体的でなくても構いません。なんとなくこんなことが気になっている、といったものでも結構です。カッコつけたテーマではなく、本当に自分にとって大事なことだったり、気になっていることを言葉にしてみてください。

コーチング資格 / 学習歴

  • 国際コーチング連盟(ICF)プロフェッショナル認定コーチ(PCC)
  • CTI認定CPCC

セッションが調整しやすい時間帯

平日
早朝(7〜9) × × ×
午前(9〜12) ×
午後(12〜19) × ×
夜(19〜23) × × ×

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