プロフィール
藤井 宏美（Fujii Hiromi）
残業が多く、働き方に疑問を持ち始めたことをきっかけに産業カウンセリングやキャリアコンサルティングを学ぶ。その後、自分のキャリアを見直したくコーチをつけたことにより、コーチングの良さを体感し学び始める。
今までの顧客サービスや多様性が求められる環境での経験を活かし、2020年2月にコーチとして独立。また人間関係構築のためのコミュニケーションの企業研修講師に携わる。
よく担当するクライアントの年齢層
- 25 - 34
- 35 - 44
- 45 - 54
コーチの想い
-
あなたのビジョンは何ですか？（目指している方向性、創りたい世界観）
心と身体のエネルギーが循環し、一歩一歩成長していくことにより、在りたい自分になっていく。どんな環境であっても、アップダウンを乗り越えて成長に向かっている姿は、輝きを放ち、自然に他の人へと伝わり、自分だけに留まらない循環を創り出す。
そのビジョンや想いができた背景は何ですか？
自身がストレスを抱えやすく、様々なストレスマネジメントをおこなってきた。仕事も人間関係も落ちこんだり、悩んだときには、自分が成長を求めていたことにより乗り越えてきた自負がある。また、頑張っている人をみると、応援したくなったり、いい刺激を受けて感動することから、エネルギーの循環を大切にしていきたいと思っている。
コーチングをする上で、最も大事にしている価値観や信念は何ですか？
人は自分自身の想いや感情を知っていくことにより、自分で道を切り開いていく力があると信じているため、クライアントの皆様お一人お一人の想いや、話しやすい場を創れる信頼関係を大切にしています。
日常のストレスマネジメント、考え方の癖の見直し、コミュニケーションや生産性の向上、目標設定など様々なテーマや課題を一緒に掘り下げていくパートナーシップと捉えている。
クライアントからの声
松本 直美 さん
代表取締役
コーチングを受けようと思った理由や目的は何ですか？
起業した業態が徐々に安定し、新しい方向性を考えた時に行動が止まりました。ほんとうは自分がなにをしたいのか、なにが目的で仕事をしているのか、ぼんやりと想像するだけでなにも行動していないことにストレスを感じ始めていました。そのような、次の一歩を踏み出すきっかけを求めていた時にZaPASSのコーチングに辿りつきました。
このコーチで継続する決め手になったポイントは何ですか？
初回の体験セッションで実際に行動を起こすことができたので、継続してお願いできれば毎回なにかの行動が変わるのでは、と期待しました。
コーチングを受けた前後の変化や、感じたことについて教えてください。
毎回のセッションで新しい行動が規定され、次回セッションでその行動についての振り返りがあります。行動の規定と振り返り、どちらも自分の中から生じる言葉で表現することができるので納得したうえで自分の変化を感じられます。
どんな方にこのコーチをおすすめしたいですか？
初回セッションで、”私の想い”に「伴走」したいと言ってくださいました。”私の想い”は現状とても迷走していますが、藤井コーチに「伴走」していただいているという安心感から自由に前向きに迷走できています。まずは、少しでもなにか行動したいと思っておられる方々にはおすすめしたいと思います。
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実績
コーチ経験年数
累積クライアント人数
総セッション時間
コーチングセッションの進め方
- 初回（又は体験）セッションで、コーチとクライアントお互いの簡単な自己紹介、コーチングについての説明、守秘義務の案内をします。
コーチング資格 / 学習歴
- 米国CTI認定コーアクティブコーチ（CPCC)
- 国際コーチング連盟認定コーチ（ACC)
セッションが調整しやすい時間帯
| 平日 | 土 | 日 | |
|---|---|---|---|
| 早朝（7〜9） | × | × | × |
| 午前（9〜12） | × | × | × |
| 午後（12〜19） | ○ | ○ | ○ |
| 夜（19〜23） | ○ | ○ | ○ |
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